党纪处分后工资待遇变化示意图
党纪处分
警告 严重警告 撤销党内职务 留党查看 开除党籍
一年 二年
年职年职年年职年职
度务度务度度务度务
考影考影考考影考影
核 响 核 响 核 核 响 核 响
不与职与职两年当年当年不恢复党一年内当年不称五年 得务有务无内不不称称职，第员权利不得提职，第二年内不 和第三年得入职 评关的，关的，得提二年不后两年升 不定格次 党 优 拔 定格次 不称不定内不提 职 格次 拔
连续2年不享不 撤销党内外职受年度奖；扣影务，比照受行政 发2年工作性撤职重新明确职响津贴；2年不计 不享受当年年度奖；扣发务，每降低一个连续3年不享受年度考核奖金；扣发算为晋升级别工降低一个职务当年工作性津贴；当年不 职务层次，降低3年工作性津贴；3年不计算为晋升和工资档次的计算为晋升级别和工资资 层次任职 2个级别 级别和工资档次的考核年限 考核年限 档次的考核年限
注：事业单位党纪处分参照此示意图影响考核结果，通过考核结果影响工资待遇和职称晋升等。
政纪处分后工资待遇变化示意图 （公务员） 政纪处分 警告 记过 上半年 记大过 下半年 降级 撤职 开除 年度考核 职务影响 工资待遇 职务影响 工资待遇 年度考核 工资待遇 职务影响 年度考核 工资待遇 年度考核 职务影响 工资待遇 年度考核 工资待遇 职务影响 工资待遇 不得评优 6个月内不晋升 12个月内不晋升 当年不定格次 18个月内不晋升 两年不定格次 两年不定格次 24个月内不晋升 两年不定格次 撤销职务，重新明确职务，24个月内不晋升 从受处分的次月起，取消原工资（含津贴补贴）待遇。 注：年度考核结果为合格以下等次，综合考核不得评为合格及以上等次（综合考核合格以下不得晋升职称）。 受处分期间符合正常晋升级别条件的，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。 处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从受处分后的第3年1月1日起晋升级别和级别工资档次。 扣发1个年度的工作津贴和年终奖。 降低一个级别 扣发2个年度的工作津贴和年终奖。 处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从受处分后的第4年的1月1日起晋升级别和级别工资档次。 每降低一个职务层次，降低2个级别。津贴补贴按新任职务和级别确定 事业单位工作人员政纪处分后工资待遇变化示意图
事业单位工作人员政纪处分 警 告 记 过 降低岗位等级或撤职 开 除 年度考核 工资待遇 职务影响 年度考核 职务影响 工资待遇 年度考核 职务影响 工资待遇 自处分之日起，终止其与事业单位的人事关系，取消原工资（含绩效工资）待遇。 不得评优 6个月内不得聘到高于现岗位等级的岗位。 处分期间，不得确定为合格及以上等次 12个月内不得聘到高于现岗位等级的岗位。 处分期间，不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格考试（评审）。 处分期间不得确定为基本合格及以上等次 自处分之日起，降低一个以上岗位等级聘用。24个月内不得聘到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。 处分的次月起，岗位工资、绩效工资、津贴补贴安新岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级，相应降低2级薪级工资确定。 处分期间停发奖励性绩效工资和扣发受处分期间的年终奖 受处分期间符合正常晋升薪级（岗位）工资条件的，从处分期满解除处分的次年1月1日起增加薪级（岗位）工资。 不降低相应工资待遇。受处分期间符合正常晋升薪级（岗位）工资条件的，从处分期满解除处分的次年1月1日起增加薪级（岗位）工资。 处分期间停发奖励性绩效工资和扣发受处分当年的年终奖