2【多选题】面试中通常会问什么性质的问题（ABCD） A、个人属性类 B、求职动机类 C、资质类、工作世界类 D、职业规划类
如何回答面试中的常见问题（上）
1【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质会提问哪方面的问题（ABC） A、你为什么申请这个职位
B、你了解这份工作的职责吗哪一方面最吸引你 C、你为什么想加入本公司工作
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能 如何回答面试中的常见问题（下）
1【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（V） 内容概要
1【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（X）
《毕业生就业协议书》的签订
1【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方（ABC） A、毕业生 B、用人单位 C、学校（培养单位） D、政府人社部门 认识毕业生报到证 1
【单选题】报到证的作用不包括（D）。 A、用人单位接收毕业生报到凭证 B、档案接收 C、上户口 D、安排提升 违约与改派
1【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些（BCD） A、改派手续很简单随时可以办； B、万不得已也可以违约；
C、违约须受罚； D、尽量不违约； 档案的投递 1
【单选题】关于档案投递正确的说法是什么（C） A、毕业生自带 B、用人单位自取
C、不是所有用人单位都可以接收档案 D、有政府部门可以接收毕业生档案 就业协议VS劳动合同
1【多选题】就业协议与劳动合同：（ABD）。 A、都得遵守国家法律 B、后者效力大于前者 C、就是一回事 D、标的可以有区别 试用期VS见习期
1【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些（BC）
A、两者一回事 B、见习期有强制性 C、见习期可延长 D、试用期可延长 如何规避就业风险
1【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险（ABCD）。 A、甄别虚假就业信息； B、不相信口头承诺； C、外文合同要中文对照； D、看清楚再签名 求职别忘备心理 1
【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是（A）
A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的