? D、完全不行
正确答案： AC 我的答案：AC
4
作为一个大学生最重要的是：
? ? ? ?
A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用
正确答案： B 我的答案：B
4.1.9作业题已完成
1
T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
? ? ? ?
A、好的“品牌”就有积极的传播性 B、不同的T都会产生自强化性 C、T是一个比较稳定的要素 D、T一旦被认定，很难改变 正确答案： A 我的答案：A
2
T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是：
? ? ? ?
A、要随时弥补自己的不足 B、要逐步变成一个完善的人
C、核心素质具备，可以有效合作即可 D、个别T可以忽略不计 正确答案： C 我的答案：C
3
T的证明是：
? ? ?
A、被重要(专业人员)他人认可 B、周围人的反馈 C、自己的陈述
? D、能够顺利完成既定目标
正确答案： ABD 我的答案：ABD
4.1.10作业题已完成
1
提升T就需要用T的方法，那么：
? ? ? ?
A、T往往是非常难以由教育提升的 B、T更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的T特征 D、T只能通过内省、慎独的方式提升 正确答案： D 我的答案：D
2
T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：
? ? ? ?
A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的
正确答案： A 我的答案：A
3
企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K的部分，因为：
? ? ? ?
A、K只在大学受到关注
B、评估时以业绩为导向，K不直接呈现 C、K是比较内隐的技能部分 D、K的确用处不是很大
正确答案： BC 我的答案：BC
4
所谓“必慎其独也”是什么意思？
? ? ?
A、没有“评价”场景时亦表现出期望的样子 B、就是一个人的时候，也要维护自己的操守 C、能够以“稳定”的特征呈现自我状态
? D、T是一个必须自己独立修行的特质 正确答案： ABC 我的答案：ABC
4.1.12作业题已完成
1
S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？
? ? ? ?
A、有人监督以促进事情进展 B、本领域更专业人员的督导 C、失败后的自我激励与坚持 D、以结果为导向的行动 正确答案： B 我的答案：B
2
求职是一个S的过程，所以：
? ? ? ?
A、需要通过演练来提升求职技能 B、只要学历背景足够厉害即可 C、求职需要一一次去试错以提升 D、求职技能是一个很难提升的事 正确答案： A 我的答案：A
3
KST技能呈现的方式是STAR，具体指：
? ? ? ?
A、S指的是曾经做成某事的情境 B、T指例证事件中自己的角色与任务 C、A是的指做那件事里最重要的部分 D、R指所做的事情最终的结果 正确答案： ABD 我的答案：ABD
4
以下描述哪个是正确的？
? ? ?
A、大学阶段K的体系建立是最重要的 B、求职的时候，单位更关注S C、找工作就是一个拼爹的过程
? D、对人一生的发展T最重要
正确答案： ABD 我的答案：ABD
5.1 决策的意义
1
职业决策就是让你找到目标的过程。 正确答案：√ 我的答案：√
2
字母记忆游戏体现出（ ）
? ? ? ?
A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性 正确答案： A 我的答案：A
3
简述树立职业目标的五种方法。 正确答案：
理论：就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。
想象：指以你在生活中对所接触、听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。 情境：指你在参加具体的职业活动、行业活动、公司活动、社会活动中所形成的职业目标。
实践：在实习、实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢、刺激、感悟等来确定一个职业目标。
榜样：以哪位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。 我的答案：
树立职业目标五种方法：理论、想象、情境、实践、榜样。
理论，就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。 具体了解职位，在察看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了。此种方式只是在理论上确定了，其树立的目标并不一定是所想要的，所以要大 量阅读职位信息、与职位对照自身。
想象，这里的想象是指以你在生活中对所接触、听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。具有很大的随意性和局限性。