个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表 下载本文

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间:2011年5月20日 姓 名 邹加文 科室名称 岗位名称 书记、局长 1、主持局党委、行政全面工作,分管人事、财务。对本单位党风廉政建设负总责;2、组织学习、贯彻党和国家的路线、方针、政策,贯彻执行质量技术监督法律、法规;3、组织制定年度工作计划、目标管理责任制,明确分工,落实责任,并负责督促、检查; 主 4、主持召开局长办公会、局务会和全局性会议。对重大问题进行决策。要 答复处理下级反映的问题;5、主持召开党委会议,讨论和决定本单位职 的重大问题;6、组织全局人员贯彻执行上级党组织和本组织的决议,责 承办上级党组织交给的其他工作,做好相关协调工作,努力完成本单位所担负的任务;7、组织检查考核,实施职权范围内的奖惩; 8、探索质量技术监督管理工作思路、重点,研究提出工作方法,为促进经济社会发展作贡献。 1、重大问题决策不科学、不民主,造成工作失误。2、违反干部选拔任潜 用规定任免人事,导致用人失察,造成恶劣影响。3、不按规定程序采 在 及 购物资或在物资采购中循私情、谋私利。4、资金使用管理不科学、不 风 等 规范,造成资金挪用、损失、铺张浪费,或违反规定设立“小金库”。 险 级 5、利用职权收受好处,指使干扰下属干部违规行政许可、违规执法办内 人情案,弄虚作假开展项目申报、推荐、评审,造成不良影响。6、落容 实特种设备安全监察职责和生产环节食品安全监督职能不到位,发生责 任事故负领导责任。7、未落实党风廉政建设一岗双责。 风 险 防 控 1、修订完善党委、行政班子重大事项议事规则并严格执行,强化重大问题(事项)决策的民主化、科学化。2、严格按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及质监系统人事管理有关规定,坚持公开、公正、公平原则,完善人事管理、干部任用、考核、评先等方面措 施 工作规范。3、修订完善物资采购制度,加强对局物资采购过程的监督,实行大宗物资由局物资采购小组集体讨论,并报局党委集体研究决定,防止发生违规行为。4、修订完善财务管理制度,严格遵守财务有关规定;坚持大额资金使用由集体讨论决定;加强对财务的监督与检查,做到单位会计账簿、凭证、报表数据相符,各项财政收支符合财经法规规定,不设“小金库”。5、严格执行国家政策、法律法规和行政案件办理工作规则,修订完善行政案件审理制度,实行行政案件集体审理,防止违法办案行为的发生。6、实施区域质量安全监管工作新机制,抓好特种设备安全监察和食品、健康安全类产品监督检查工作。7、修订完善名牌培育、质量、标准项目推荐申报工作规范,实行集体讨论决定。8、认真落实党风廉政建设责任制,严格履行一岗双责。 廉 政 讲政治 讲原则 讲自律、讲监督。 承 诺 科室 审查意见 负责人签字: 2011年 5 月 20 日 科室分管领 导意见 分管领导签字:邹加文 2011年5 月20 日 备注:1、本表一式四份(市局、县纪委、局党委、自存各一份)。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。

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填表时间2011 年5 月 19 日

姓 名 胡 俊 1.组织、贯彻、执行国家和质量技术监督工作的方针、政策; 主 2.负责产品质量监督工作; 要 3.负责全县质量技术监督行政执法工作; 职 4.承担特种设备安全监察责任; 责 5.承办上级质监部门和县政府交办的其他事项。 潜 在 风 险 内 容 及 等 级 1、利用职权收受好处,指使干部职工在行政执法案件处理中,办人情案、关系案或审批把关不严,办错案。 2、监管责任不落实到位,发生安全责任事故和重大产品质量事件。 3、行政执法案件罚没物品管理和处置不按有关规定执行,监督不力,导致国有资产流失。 4、在查办违纪案件中,办人情案,降格处理或压案不查。 5、对群众投诉调查处理不及时或处理结果不公,在社会上造成不良影响。 风险等级:一级 1、认真落实党风廉政建设责任制,严格执行国家政策法规和行政案件办理工作规则,落实行政案件集体审理制度,需要从轻或从重作出处罚的,局案审会集体讨论决定。 风 2、认真落实安全生产监督管理责任,落实“一岗双责”,按照质量安险 全监管工作机制抓好产品质量安全和特种设备安全监察工作。 防 3、严格执行《质量技术监督罚没物品管理和处置办法》。 控 4、严格遵守县政府行政审批工作时限要求。 措 5、建立健全12365投诉举报中心相关工作制度,严格按照《产品质量施 申诉处理办法》规定执行,及时办理举报投诉案件。 6、认真落实党风廉政建设责任制,坚持实事求是、公平公正的办事原则。 廉 政 公平公正,不“吃拿卡要”;认真履职,不发生渎职失职行为;行为规范,依法行政。严格执法,真心服务。 科室名称 岗位名称 副局长 承 诺 科室 审查意见 负责人签字: 2011年 5 月 20 日 科室分管领 导意见 分管领导签字:邹加文 2011年 5 月 20 日 备注:1、本表一式四份(市局、县纪委、局党委、自存各一份)。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。

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填表时间: 2011年5月12 日 姓 名 方荣春 科室名称 岗位名称 纪委书记 1、协助局党委书记、局长抓好党风廉政建设、党务、机关党建、干部培训、信息宣传工作;分管办公室、监察室、工会; 主 2、主持局纪委工作,负责职责范围内和分管科室的党风廉政建设和反要 腐败工作,指导分管科室抓好行政管理和思想政治工作;负责组织对系职 统内干部职工涉嫌违犯党政纪行为的查处工作; 责 3、组织开展党风廉政建设工作的调查研究,提出对策建议; 4、承办上级交给的其他工作,做好相关协调工作。 潜 在 风 险 内 容 1、在查办违纪案件中,办人情案,降格处理或压案不查。 2、在效能建设督查考核中,没有坚持公平公正原则,造成考核结果偏差。 3、对行风投诉调查处理不及时或处理结果不公,造成不良影响; 4、指使科室人员徇私情、谋私利,造成不良影响。 5、在公务活动中,接受可能影响公务的宴请和馈赠;