工人胜任工作岗位较慢，制约了防突队伍的建设。

2、近煤层掘进工作面多，突出煤层石门揭煤次数增多，治理措施欠账多，工程量大。

3、防突钻孔工程量大，打钻效率及质量偏低，钻机施工技术还有待于提高。

4、现有抽采装备已不能满足突出升级的需要，地面抽放系统还未建成，抽放压力增大。

2014年工作思路：

深入贯彻矿2014年职代会及工作会议精神，以质量、效益为中心，紧紧围绕安全、生产、经营工作重点，解放思想，与时俱进，大力推进内部市场化建设，加强自主管理，坚决打好防突、防治水两大攻坚战，全面提升我区综合管理水平。

2014年奋斗目标：

1、钻孔工程量88000m,力争100000m；（待修改） 2、瓦斯抽采量1000万m3,力争1100万m3； 3、坚决杜绝瓦斯、水害事故； 4、安全质量标准化达标； 5、实现安全年；

6、职工人均年收入不降低。

四、2014年要重点做好以下几个方面的工作：

一、强化安全管理工作，大力推行风险预控与“手指口述”安全确认的结合与补充，保障生产过程安全。深入开展全员安全培训，贯彻“安全从我做起，实现零的目标”的岗位安全理念，进一步提升职工安全素质，不断增强职工防范意识和自主保安能力

二、围绕消突主线，认真落实“四位一体”防突措施。改进钻

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孔工艺，提高打钻效率，完成瓦斯抽采1100万方目标，消除突出危险。按照“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”原则，做好探放水工作，超前治理，消除水害威胁。

三、继续推进体系建设。从统领、固化、丰富、完善、坚定、创新等方面，深入推进15项要素建设，全面提升体系建设水平，以“八个零”保障安全“零目标”实现。总结升华神华经验，切实把握神华经验的实质，加强学习成果再利用，抓好与体系建设的融合。

四、推进本单位三、四级市场化建设，建立健全单位与班组、班组与个人收入结算架构，完善考核制度，加快推进实施，真正把市场化贯穿于经营管理各个环节，促进劳动效率提升。

五、改进思想政治工作，凝聚发展合力。采取各种方式，向广大干部职工积极传递正能量，激发内在动力，把我区干部职工思想统一到完成年度奋斗目标上来，把集体才智凝聚到加快发展上来。要开展多层次职工教育培训，全面提升职工的和政治素质、业务水平和操作技能，培养“遵守纪律、爱岗敬业、恪尽职守”的良好职业操守。引导职工加强自我修养，提高自律能力，争做忠于企业的奉献者，安全生产的守护者，加快发展的推动者，塑造我区职工新形象。

各位代表，同志们：

充满机遇和挑战的新一年已经到来，面对机遇我们要敢为人先、准确把握，面对挑战我们更要昂扬斗志，众志成城。相信在新的一年，我们一定能够为实现临涣矿——这个我们共同的家园的全面发展做出自己应有的的贡献！

谢谢大家！

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防突区一届三次职代会材料之九

履行职责 维护权益 努力推动车间工会工作上水平

( 汪传江 )

各位代表，同志们：

我受防突区车间工会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分 2013工作回顾

2013年，防突区车间工会在上级工会的正确领导下，在职能部门的帮助和区党、政的支持下，外塑形象、内练素质，以“星级”支部创建为动力，以安全生产为重心，以防治突出为重点，以“手指口述”、安全确认为手段，创新工作，坚持“党政所需、职工所求、工会所能”原则开展工作，站在自己应站的位臵上，充分发挥协调劳动关系和维护职工合法权益职能，切实维护职工的合法权益，坚持民主管理和政务、经济公开；坚持家访谈心、扶贫帮困工作，积极为职工排忧解难；认真组织业务培训和安全知识教育，积极支持职工读书自学，鼓励职工学技术、练本领。充分调动了职工的积极性、主动性和创造性，促进了防突区工作健康发展，较好的完成了上级交给的工作任务：

一、充分调动职工积极性，积极营造安全氛围。

贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级、维护职工合法权益、行

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使职工民主权利的重要途径；倾听和接纳群众呼声、意见、建议，凝聚人心，形成统一思想，解决各种实际问题；密切党群、干群关系，充分调动职工积极性，积极营造安全氛围。

车间工会充分发挥桥梁纽带作用，妥善处理好与行政的关系，发挥自身作用和工会职能，积极营造工会工作小环境，保障职工合法权益，坚持把民主管理作为工会工作的重中之重，不断拓展民主管理渠道，以民主管理推进安全管理，以民主管理推进质量标准化创建、创新。让职工参政、议政，加大了职工民主监督力度，坚持开展动态性民主评议活动，按照矿工会的要求，一是发挥了车间职代会的重要作用，每月对全区班队长进行了动态性民主考评，并对优秀的班、队干部进行保障和奖励，二是广泛开展合理化建议征集活动，广开言路，让职工积极献计献策。在车间工会的引导下，职工主人翁地位和积极性得到提高，营造了较好的安全生产环境氛围。

二、关心职工生活，开展扶贫解困。

车间工会积极协助党政利用有利时机，同职工谈心，沟通思想，交换意见，开展大走访，春节期间党政工领导走访了陈宜广、王克红等8户困难职工、困难党员，帮助职工解决生活中的实际困难，对生病、住院、亲属病故等职工发放救济费2000余元。并同时让职工了解安全生产形势，教育职工认清形势，识大体、顾大局，与企业共渡难关。车间工会对全区职工进行摸底、登记，建立会员档案。

三、强化安全实训，快速提升素质。

针对我区青工多，业务素质参差不齐现状，强力开展安全实训，

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