次；
、着装不规范、佩戴不完整，按公司规章制度进行处罚，另扣绩效考评分? 次；/分5
、姿态不端正、行为不规范、语言粗俗，服务被业主有效投诉，经查实实?
次；/分5属员工错误；扣绩效考评分
、工作期间，谈论工作之外之事，干与本职工作无关之事，扣绩效考评分? 次；/分5 ?5、串岗、脱岗者、睡岗者，按公司规章制度进行处罚，另扣绩效考评分 次；/分
次；/分3、破坏团结、拨是弄非，工作推委、拖拉，扣绩效考评分?
次；/分1、工作场地不干净、整洁，工作区域内发现烟头、纸屑，扣?
、上班时间未向管理人员请假，外出去办理与工作无关事宜，发现一次扣? 次；/分10绩效考评分 ?、巡楼或午饭时间，小黑板写明去向，回到岗位及时清理小黑板内容，未 次；/分5做到，扣绩效考评分
次；/分5、在岗位上坐姿端正，禁止吸烟。发现一次扣绩效考评分? 、保洁部成员考核内容：4 全体保洁需考核的内容：
/分5①、迟到、早退、旷工，按《考勤制度》规定执行；另扣绩效考评分 次；
②、着装不规范、佩戴不完整，按公司规章制度进行处罚，另扣绩效考评 分5分 次；/
③、姿态不端正、行为不规范、语言粗俗，服务被业主有效投诉，经查实
次；/分5实属员工错误；扣绩效考评分
次；/分10④、工作期间，捡拾垃圾，收集废品，发现扣考评分
5⑤、串岗、脱岗者、睡岗者，按公司规章制度进行处罚，另扣绩效考评分 次；/分
次；/分3⑥、破坏团结、拨是弄非，工作推委、拖拉，扣绩效考评分
⑦、泄露公司机密、造谣、诽谤、打击、报复他人者，情节严重者给予开
次；/分20～10除处理，另当月绩效考评分 ⑧、严格按清洁规范操作，以防损坏设施、设备。故意损坏设施、设备照
次。/分10考评分 价赔偿，另扣
⑨、故意刁难业主，向服务对象吃、喝、卡、拿、要，收取好处费，除退
次，情节严重者予辞退；/分20回非法所得、赔礼道歉外，另扣绩效考评分
⑩、不服从物管员管理，不按要求作业，无理由顶撞工作安排，扣绩效考 次；/分10评分
次；/分3、上班时间禁止员工扎推聊天，发现扣绩效考评分?
、保洁工具规范堆放，爱护公物，因随意堆放导致工具损坏照价赔偿，另? 次；/分3扣绩效考评分
、接受主任、班长的监督检查，不断改进工作，为业主生活提供舒适卫生? 环境；
次。/分2、无故不参加例会、培训者，扣绩效考评分? 楼层保洁：
①、工作区域不干净、整洁，发现烟头、纸
屑，通知当班保洁员进行限时
分10整改，如未整改。扣考绩效评分 次；/ ②、对楼层清扫时应注意观察业主门锁是否关闭，是否完好，发现异常立
次；/分1即与客服联系或立即上报。未做到，扣绩效考评分
次；楼2保持工作区域无杂物、无积水、无污渍；每天定时彻底清扫③、
次；/分5扣绩效考评分次，发现未打扫干净2梯通道每月定期至少拖
扣绩效考次，发现未清洗2垃圾桶无污水、污渍，每天定期清理刷洗④、 /分5评分 次；
次；3次，墙砖定期清洁一年3⑤、楼层玻璃、消防箱定期每月至少清洁
次；/分5次；发现定期未清洁扣考绩效评分1楼梯通道扶手定期每周清洁
次；/分5⑥、电梯门的日常清洁，随时保持干净。未做到扣绩效考评分
次/分1⑦、顶面（含灯、灯罩、蜘蛛网等）清洁，未做到扣绩效考评分 （处）；