工作分析表

表一：

从事岗位名字 我的上级岗位名字 下级的岗位 岗位任职资格要求 质量管理部经理 华彩分公司经理 质量管理部检验员 ? 年龄：35—55岁 ? 性别：不限 有无兼职 我的部门名字 有（检验员） 质量管理部 ? 籍贯：不限 ? 学历：具有大专以上学历；质量及管理类等相关专业； ? 婚姻状况：不限 ? 经验要求：从事10年以上质量管理（或相关专业）工作，并经验丰富，能使用办公软件，开展工作。 ? 知识要求：通晓TQM管理知识，知晓国内外质量管理的发展趋势，能熟练的运用PDCA循环手段开展质量改进，并将全面质量管理知识运用到公司的发展中，成为质量管理专业的培训师。 ? 能力要求：经专业机构培训并取得质量管理体系内审员资格证书，能独立开展质量管理体系内审工作，忠诚于企业，有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神；有高度的工作热情/团队合作精神和良好的人际沟通及组织协调能力；具有大局意识、强烈的使命感和责任感。

表二： 重要性 具体工作 参与制定公司中长期质量发展战略规划，与公司领导及相关部门共同1 推进质量发展战略目标的实施，并对质量战略规划的执行进行监督和修正； 2 3 4 5 6 负责公司全面质量管理工作，对进厂原材料质量负监督管理责任 负责公司全面质量管理工作，对产品质量负监督管理责任 负责公司质量管理工作计划的制定和质量管理手段的实施； 15% 15% 5% 5% 占用时间 负责建立健全适宜的公司质量管理体系文件，并维护、检查、考核； 10% 负责公司质量管理体系的内审、贯标及外审监督审核材料的准备工作； 负责与上级质量职能相关的部门的协调与沟通工作（产品监督检验、计量器具报检） 参与特殊合同、重大合同的质量保证能力的评审工作 针对已形成的质量标准、检验计划负责组织宣贯和培训工作； 与生产部、销售部定期开展质量体系、工艺、现场质量检查工作； 负责监督、组织公司所属范围内的产品质量过程控制的实施工作， 负责对质量检验人员进行业务指导、合理调配及监督，协助人力资源部做好员工的质量培训、绩效考核及考勤工作。 完成上级领导交办的其它工作； 10% 7 8 9 10 11 12 13 5% 5% 5% 5% 10% 5% 5%