(D) 社区 (E) 同辈群体

[参考答案：ABCDE] 分值：4 得分：0 分 系统自动批改于2018年7月13日 9点48分

23. 对强化理论理解不正确的是（ ）

(A) 由美国心理学家斯金纳首先提出的

(B) 最初应用于训练动物上，后来进一步发展用于人的学习上 (C) 人们不会凭借以往的经验来“趋利避害” (D) 强化可分为正强化和负强化两种基本类型 (E) 它是过程型激励技术设计的理论基础 [参考答案：CE] 分值：4 得分：0 分 系统自动批改于2018年7月13日 9点48分

24. 非正式沟通群体网络不包括（ ）

(A) 轮式 (B) 全通道式 (C) 链式 (D) 环式 (E) 集束式

[参考答案：ABCD] 分值：4 得分：0 分 系统自动批改于2018年7月13日 9点48分

25. 属于关系型性格特征的表现是（ ）

(A) 习惯照章办事 (B) 善于使用权力 (C) 处事工于心计 (D) 处理事情三思而后行 (E) 有较强的协调能力 [参考答案：BCDE] 分值：4 得分：0 分 系统自动批改于2018年7月13日 9点48分

26. 态度的特征有（ ）

(A) 自然性 (B) 恒常性 (C) 针对性 (D) 内隐性 (E) 不协调性

[参考答案：BCD] 分值：4 得分：0 分 系统自动批改于2018年7月13日 9点48分

27. 组织按目标可划分为（ ）

(A) 互益组织 (B) 功利组织

(C) 正式组织 (D) 公益组织 (E) 工商组织 [参考答案：ADE] 分值：4 得分：0 分 系统自动批改于2018年7月13日 9点48分

28. 根据公平理论，当员工感到不公平时，会采取哪些方式来改变这种不公平的状态（ ）

(A) 改变自己的投入 (B) 改变对其他人的看法 (C) 改变自我认知 (D) 转变本职工作 (E) 改变自己的产出 [参考答案：ABCDE] 分值：4 得分：0 分 系统自动批改于2018年7月13日 9点48分

29. 工作群体的特点不包括（ ）

(A) 直接互动 (B) 规模、角色固定 (C) 目标一致，整合性强 (D) 情感亲密

(E) 组织形式和结构均较为正规 [参考答案：ABCD] 分值：4

得分：0 分 系统自动批改于2018年7月13日 9点48分

30. 不属于执行型性格特征的表现是（ ）

(A) 处理事情三思而后行 (B) 处事工于心计 (C) 习惯照章办事 (D) 喜欢挑战 (E) 善于使用权力 [参考答案：ABDE] 分值：4 得分：0 分