第四章 劳动市场：失业
1.什么是充分就业产出？劳动供给增加对充分就业产出有何影响？有利的供给冲击对充分就业产出有何影响？
答：在劳动市场中，均衡的就业水平一旦决定，一个经济的总产出水平也就由总生产函数的位置决定了。对应于均衡就业量的总产量，称为充分就业产出，即工资和价格充分调整后经济中所提供的总产出，也就是充分就业时的产出，有时也被称为潜在GDP。
劳动供给增加，使劳动供给曲线向右移动，就业、产量将相应增加，而实际工资水平则降低。 如果发生了有利的供给冲击，会导致生产函数曲线向上移动，又将增加劳动需求，使劳动需求曲线向右移动，这将使就业、产量和实际工资增加。
2.在正常情况下，失业是短期的还是长期的？请解释。
答：宏观经济数据的实证研究显示了两个重要的而又看似矛盾的结论：（1）大多数失业属于短期的。（2）在某一既定时期所观察到的大多数失业又是长期的。
为了解释这个现象，我们假设某经济中有100个劳动力，每月有2个工人失业而且失业持续一个月，另外每年有4个工人的失业时间持续一年。在这个例子中，一年共有28个失业期，其中24个失业期为一个月，4个失业期为一年。24/28的比值为86%，这意味着86%的失业期为一个月。但是，在某一既定时期的失业人数为6人，其中有4个是全年失业者。4/6的比值为67%，这就是说，尽管86%的失业在一个月内结束，但在任一时期我们所观察到的67%的失业是由失业12个月的两个失业工人引起的。
对于大多数失业工人而言，失业状态很快就会改变，失业期持续时间较短。这里的短期失业和长期失业是指每一个失业者的失业持续时间，但在宏观经济分析中两者都是一种长期现象，因为这两种失业即使在长期中也不会自行消失。
3.失业率和就业率能否在同一个月中上升？在就业率上升的同时，参与率是否下降？请解释原因。
答：失业率和就业率是不可能在同一个月中上升的。因为经济学家把长期经济中的平均失业率称为自
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然失业率，与自然失业率相联系的是自然就业率，指失业达到自然失业率时的就业水平。如果自然失业率是u。那么自然就业率就是n=1-u。所以失业率和就业率是不可能在同一个月中上升的。
在就业率上升的同时，参与率不一定下降。因为就业率是就业人数与劳动人口数的比值，所以就业率的增加不一定是劳动人口数的下降，还可能是劳动人口中就业人数的增加，此时参与率并未下降。
4.为什么摩擦性失业是不可避免的？
答：现实生活中，工人的天赋、技能、经验、偏好、所处的地理位置以及他们搬家的意愿、为工作所付出的时间和精力都存在差异。同样，工作所要求的技能和经验、工作环境、地理位置、时间和工资也各不相同。劳动供求双方对市场的信息交流是不完善的。求职者并不知道所有空缺职位的信息，有职位空缺的企业也不十分清楚每个求职者的才能。在缺乏完全信息的情况下，工人和企业都会陷入搜寻过程中，而这个过程需要他们付出搜寻成本：失业者在找到最合适自己的工作之前可能需要耗费几周甚至更多的时间和费用；企业在雇用到合适的工人之前也同样会花费很长时间和成本。因此，工人与工作岗位之间不能及时有效匹配。这种由工人与工作相匹配的过程所引起的失业称为摩擦性失业。
在一个动态经济中，摩擦性失业通常是不同企业间劳动需求变动的结果，是因为经济总是在变动，这种变动使得一些企业创造出了岗位，而另一些企业中的工作岗位被消除了，劳动力市场供求信息的传递也不完全，因此摩擦性失业的存在是不可避免的。
5.摩擦性失业与结构性失业相比，哪一种失业问题更严重些？
答：摩擦性失业归因于使工人与工作岗位相匹配所需要的时间，解释了大多数失业期持续时间较短的失业者；而结构性失业是指愿意工作的人数与可以提供的工作岗位数量不匹配，劳动供给量大于需求量，这些劳动市场的劳动需求量与供给量之间的不匹配取决于经济中的各类结构性因素。
结构性失业通常是由于产品需求变动所引起的劳动需求变动的结果。在一个动态的经济中，产品需求在不断变化，企业对劳动力数量和技能的需要也就在不断变化。由于不同地区生产不同产品，产品价格的变动可能引起某些地区劳动力需求增加而其他地区劳动力需求减少。这种不同行业和地区之间的需求构成变动被称为部门转移。为适应处于成长期产业的工作，衰退产业中的失业者可能要付出较大的转移成本——地区之间的搬迁或再培训。这种匹配过程需要花费较长时间，并带来长期的失业。结构的变动使得许多工作岗位被永久淘汰了，那些从衰退产业或萧条地区离职的工人无法重返他们原来的工作岗位或者在其他企业找到相似的工作。结构性失业与摩擦性失业相比，结构性失业问题更严重。
6.什么是自然失业率？自然失业率与周期性失业有什么区别？
答：经济学家把长期经济中的平均失业率称为自然失业率，它是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动力市场和产品市场的供求力量自发起作用时，劳动市场处于稳定状态下的失业率。
实际失业率与自然失业率之差被称为周期性失业。周期性失业与经济衰退和扩张密切相关。在经济扩张时失业量明显减少，周期性失业率为负；在经济衰退时失业量急剧增多，周期性失业为正。
7.解释使实际工资保持高于劳动市场供求均衡水平的原因。
答：如果人为或制度的约束限制了实际工资的均衡作用的发挥，有时实际工资会停滞在高于市场出清的水平上。我们把实际工资不能调整到劳动供给等于需求的水平称为实际工资刚性。
导致实际工资刚性的原因包括：最低工资法、工会和集体谈判以及效率工资。
最低工资法规定了企业要为其雇员支付的工资的法定最低水平，当政府禁止工资下降到均衡水平时，
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就造成了工资刚性；而工会和集体谈判是指参加工会工人的工资水平并不是由劳动力市场供求决定，而是由工会领导人与雇主之间的集体谈判决定，通常的最终协议是把工资确定在高于均衡工资水平之上；效率工资是指企业为了提高工人劳动效率而支付的高于市场均衡水平的工资，这种高于均衡工资的结果是降低了就业率，增加了失业。
8.假设一个国家经历了生产率下降的供给冲击。 a．劳动需求曲线会有什么变化？
b.如果劳动市场总是处于均衡状态，生产率的这种变动如何影响就业、失业以及实际工资？
c.如果工会阻止了实际工资下降，生产率的变化会如何影响就业和失业？
答：a．在任意给定的实际工资水平上，一个国家经历生产率下降的供给冲击通常会降低任意劳动投入水平上的边际产量MPN，使劳动总需求曲线向左下方移动。
b.如果劳动市场总是处于均衡状态，生产率下降会使需求曲线向左下方移动，而和供给曲线相交于另一个均衡点，会使就业率降低，失业增加，实际工资减少。
c.如果工会阻止了实际工资下降，会使得劳动供给大于劳动需求，使得就业水平下降，失业率升高。
9.讨论下列变化如何影响自然失业率：
a.取消工会。
b.取消最低工资标准。 c.增加失业救济金。 d.增加就业培训结构。 e.大量青年人加入劳动市场。
答：a.取消工会使原来由集体谈判决定的工资水平由市场决定，但会导致平均工资的下降，可以降低自然失业率。
b.取消最低工资标准，使得劳动市场的供求均衡由市场决定，导致平均工资下降，可以降低自然失业率。
c.失业救济金增加了劳动者在失业状态时的满意程度，降低了求职者的搜寻成本，将会导致摩擦性失业，从而提高失业率。
d.增加职业培训机构，能降低劳动者的市场转移成本，从而减少结构性失业，降低自然失业率。 e.大量青少年加入劳动市场后，由于青少年的离职率远高于年龄大一些的工人，所以会造成自然失业率上升。
10.以下工人更可能经历短期失业还是长期失业？请解释：
a．由于坏天气被解雇的建筑工人。
b.在一个偏僻地区失去工厂工作的制造业工人。
c.当公司安装了自动焊接机时，失去工作的受正规教育很少的专业焊接工。 d.许多大学毕业生找不到工作。
答：a.由于坏天气被解雇的建筑工人所经历的失业更可能是短期失业，因为一旦坏天气转变为好天气，这些建筑工人又可以重新就业。
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b.在一个偏僻地区的工厂中失去工作的制造业工人经历的更可能是长期失业。由于信息闭塞，这些制造业工人很难获得有关空位的信息，这就会加长他们寻找工作的时间。
c.当公司安装了自动焊接机时，失去工作的受正规教育很少的专业焊接工经历的更可能是长期失业。因为他们从事的工作是一个正在淘汰的岗位，如果他们再就业就必须接受职业培训，以适应技术的发展。
d.这些大学毕业生经历的更可能是短期失业。因为大学毕业生接受了正规教育，能够掌握或很快掌握适应某项工作的专门技能。
11.中国在1998—2000年间出现大量的女性40岁以上、男性50岁以上的工人失业现象
——“40 50人员”。查询资料，请解释：
a.他（她）们失业的原因，大多数失业者属于短期失业还是长期失业？ b.失业对其个人或家庭以及整个社会的成本。 c.评价政府对这些群体的优惠政策。
答：a.他（她）们经历的失业更可能是长期失业，因为处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的劳动者，自身就业条件较差、技能单一，难以在劳动力市场竞争中就业。
b.失业带来两个成本。一方面，对长期失业者个人来说，失去工作给失业者及其家庭会带来收入减少和身心折磨；另一方面，虽然失业者不用缴纳税赋却能得到失业救济金，亦即社会也承担了部分成本，但绝不能全部分散失业的负担。由于失业者长时间处于失业状态，承受巨大的压力，工作技能会慢慢丧失，自尊心也将受到沉重打击，进而带来严重的社会问题。
c.政府对这些群体的优惠政策一般有：帮助“40 50人员”自主创业；鼓励各类企业吸纳“40 50人员”就业；开发公益性岗位安排“40 50人员”就业；提高“40 50人员”灵活就业的稳定性；职业培训补贴政策；职业介绍补贴政策等。
这些优惠政策是给予失业者的补偿性利益，一方面解决了“40 50人员”就业难的问题，降低了失业率；另一方面，失业者通过寻找新工作、获得新技能，有助于提高未来的产出，从而弥补了当前失业者造成的产量损失。
12.假设生产函数为Y?9N0.5K0.5，资本存量K=25。劳动供给曲线方程为Ns=100w2 ,w为
实际工资率。
（1）写出劳动需求曲线的表达式。计算达到均衡时的实际工资、就业、充分就业产出和工人的总工资收入。
(2)假定政府设定的最低工资w=2.就业和实际工资的值是多少？最低工资法的引入是否增加了工人群体的总工资？
答：（1）劳动力的需求取决于追求利润最大化的企业在给定实际工资下对劳动力的需求数量，利润最大化条件是企业雇佣劳动直到边际劳动产量等于实际工资：MPN?对劳动求导得到：
W。边际劳动产量可以由生产函数PdYd(9N0.5K0.5)MPN???4.5N?0.5K0.5dNdN
为了得到劳动需求，我们设MPN等于实际工资，解出N得：
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