(2)减少工人的流动率 工人会由于许多原因而离职——接受其他企业的工作，移居到本国其他地方，离开劳动力队伍等等。工人离 职的频率取决于他们面临的一整套激励，包括离去的利益和留下来的利益。企业向工人支付的工资越多，通常选 择离去的工人就越少。因此，企业可以通过支付高工资来减少其工人的流动率。因为流动率高的企业往往生产成 本也高。流动率的下降可以增加企业的利润.

(3)提高工人的努力程度 在许多工作中，工人对工作努力的程度可以有某种相机抉择权。因此，企业要监视工人的努力程度，那些对 其职责偷懒的工人被抓住就要解雇。但是，并不能直接抓住所有偷懒者，因为对工人的监视成本高昂而又不完全. 企业对这个问题的反应可以是支付高于均衡水平的工资。高工资使工人更渴望保住自己的工作，从而就激励工人 尽自己最大的努力.

(4)吸引高素质的工人 当一个企业雇佣新工人时，它无法完全断定申请者的素质。通过支付高工资，企业就吸引了素质更好的工人 来申请这些工作. 问题与应用 1 ．2008 年2 月劳工统计局宣布，在所有美国成年人中，就业者为14599.3 万，失业者为738.1 万，非劳动 力为7943.6 万。用这些信息计算： A ．成年人口 答：成年人口=就业者+失业者+非劳动力=14599.3+738.1+7943.6=23281 万 B ．劳动力 答：劳动力=就业者+失业者=14599.3+738.1=15337.4 万 C ．劳动力参工率 答：劳动力参工率=(劳动力／成年人口)×100%=(15337.4／23281)×100%=65.88％ D ．失业率 答：失业率= (失业人数／劳动力)×100%= (738.1／15337.4)×100%=4.81% 2 ．登录劳工统计局的网站（www.bls.gov ）。现在的自然失业率是多少？找出最适于描述你的人口群体（例 如，根据年龄、性别和种族划分）的失业率。这一失业率高于还是低于全国平均水平？你认为为什么会这样？ 答：略.

3 ．如( 教材) 图28 －3 所示，在1970 年－200 0 年间，男人的整体劳动力参工率下降了。同时，妇女劳动力 参工率大大提高了。但是，这种变化对不同年龄群体造成的结果不同，如下表所示： 在这种信息既定的情况下，你认为这一时期哪一种因素在男性劳动力参工率下降中起了关键作用？你认为 所有男性（% ） 16 －24 岁男性（% ） 25 －54 岁男性（% ） 55 岁及以上男性（% ） 1970 年80 69 96 56 2000 年75 69 93 40 所有女性（% ） 16 －24 岁女性（% ） 25 －54 岁女性（% ） 55 岁及以上女性（% ） 1970 年43 51 50 25 2000 年60 63 77 26 153 什么可以解释女性劳动力参工率的提高？ 答：这一时期55 岁以上男性的劳动参工率下降最大。其原因有：第一，年轻男人在学校上学的时间比他们 的父亲和祖父们长；第二，老年男人现在退休得更早而活得更长；第三，随着更多的妇女就业，现在更多的父亲 留在家里照料自己的子女；第四，这一时期社会保险收益和退休收入比以前增加，使人们倾向于提前退休.

而妇女劳动力参工率的提高，则是由于政治与社会态度的变化，洗碗机、微波炉等新技术节省家庭劳动量， 有效的生育控制降低了生育率，以及晚婚晚育等等.

4 ．2004 年到2007 年美国的总就业增加了680 万工人，但在同一时期，失业工人只减少了110 万。这两个 数字是如何相互一致的呢？为什么有人认为被计算为失业者人数减少会小于就业人数的增加呢? 答：美国劳工统计局把美国人划入三类：就业者、失业者和非劳动力人口。美国就业总数增加了680 万人， 而失业只减少了110 万这一事实表明劳动力中新增加了570 万就业工人，如果把重新找到工作的失业人数（110） 和由非劳动力变为就业者的人数（570）加起来，就与就业总数的增加相一致了。随着人口增长和参与劳动力的 增加，使得劳动力不断增加，因此就业人数增加可能总是超过失业人数的减少. 5 ． 6 ．以下工人更可能经历短期失业还是长期失业？解释之.

A ．由于坏天气被解雇的建筑工人 答：由于坏天气被解雇的建筑工人所经历的失业更可能是短期失业，因为一旦坏天气转为好天气，这些建筑 工人又可以重新就业.

21 B ．在一个偏僻地区失去的工厂工作的制造业工人 答：在一个偏僻地区的工厂中失去工作的制造业工人经历的更可能是长期失业。由于信息闭塞，这些制造业 工人很难获得有关空位的信息，这就会加长他们寻找工作的时间.

C ．因铁路竞争而被解雇的驿站业工人 答：由于铁路竞争而被解雇的驿站业工人经历的更可能是长期失业，因为被解雇的驿站业工人面临的是行业 性的裁员，并且他们的工种技术程度低、适应面窄，因此驿站业工人失业后重新就业的机会比较小，如果他们要 再就业就必须接受职业再培训，结果他们很可能面临长期失业.

D ．当一家新餐馆在马路对面开业时，失去工作的快餐厨师 答：当一家新餐馆在马路对面开业时，失去工作的快餐厨师经历的更可能是短期失业，失业的快餐厨师可以 去其它的餐馆应聘.

E ．当公司安装了自动焊接机时，失去工作的受正规教育很少的专业焊接工 答：当公司安装了自动焊接机时，失去工作的受正规教育很少的专业焊接工经历的更可能是长期失业。因为 他们从事的工作是一个正在淘汰的岗位，如果他们再就业就必须接受职业培训，以适应技术的发展.

7 ．用劳动市场图说明最低工资提高对工人所得到的工资、工人供给量、工人需求量和

失业量的影响.

答： 图28－1 最低工资提高后的劳动市场图 当最低工资法迫使工资高于使供求平衡的水平时，与均衡水平相比，它就增加了劳动供给量而减少于劳动需 求量。存在过剩的劳动供给。由于愿意工作的工人多于工作岗位，有一些工人成为失业者. 8 ．考虑有两个劳动市场——─个是制造业工人市场，另一个是服务业工人市场——的经济。假设这两个市 场起初都没有工会.

A ．如果制造业工人成立了工会。你预期这对制造业的工资和就业会有什么影响? 154

答： 图28-2 表示了制造业工人成

立工会的影响。在图28-2 左图中，由于制造业工会的要求，制造业的工 资从W1 U 上涨到W2 U，而劳动需求量从U1 下降到U2 D。由于提高了工资，劳动供给量从U1 增加到U2 S， 因此， 在有工会的制造业工人市场上的失业量为（U2 S-U2 D）.

图28-2 工会的影响 B ．制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就 业会有什么变动? 答： 当在制造业部门失去工作的工人到服务业工人市场上寻找工作时，其影响图28-2 右图所示。由于其他 部门工人

22 的加入，服务业市场上劳动供给量从S1 增加到S2。结果导致没有工会的服务业劳动市场上的均衡工资 从W1 N 下降到W2 N，就业量从N1 增加到N2.

9 ． 10 ．假设国会通过了要求雇主为雇员提供某种津贴( 例如医疗) 的法律，该法律使雇用一名雇员的成本每小时 增加了4 美元. A ．这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响？( 在回答这个和以下问题时，最好用定量分析。) 答：因为该法律使每一个雇员的成本增加了每小时4 美元，雇主不会愿意为等量劳动付这多出的成本，所以， 雇主会减少对劳动的需求（劳动需求曲线就会下降4 美元，见图28-3）. B ．如雇员对这种津贴的评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给有什么影响? 答1：如评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给不会有影响，因此劳动供给不会增加. 答2：如果雇员认为该法案会给他带来4 美元一小时的多余收入，那他们会愿意为同样的工作量而一小时少 要4 美元，所以劳动量的供给曲线会下降，下降幅度为4 美元. C ．如果工资自由地使供求平衡，这种法律对工资和就业水平有什么影响？雇主的状况变好了，还是变坏了? 雇员的状况变好了，还是变坏了? 答1：如果工资自由地使供求平衡，这种法律会提高均衡工资，但降低了就业水平。雇主的状况变坏了，因 为雇主只能用更高的工资雇佣更少的工人。对于雇员而言，原来就业现在仍然就业的雇员的状况变好了，原来就 业现在失业的雇员状况变坏了.

答2：图28-3 显示了劳动市场的均衡状态。因

为劳动的需求和供给曲线都下降了相同的4 美元单位，均衡 的劳动量保持不变，工资下降了4 美元。雇主和雇员的福利水平都与以前相同.

155 图28-3 工资自由地使供求平衡的情况 D ．假定在未通过这项规定之前，市场上的工资高于最低工资3 美元。在这种情况下，对雇主的这条规定如 何影响工资、就业水平和失业水平？ 答：如果最低工资阻止工资下降，结果将是失业增加，如图28-4 所示。最初，劳动均衡数量是L1，最低工 资Wm 比均衡工资W1 低3 美元。通过了法律后，市场需求下降至D2，供给上升到S2。由于最低工资不变，劳 动力需求量（L2 D）将小于供应量（L2

S）。因此，失业量为L2 S - L2 D.

图28-4 最低工资法的影响 E ．现在假设工人根本不认为所规定的津贴有价值。这种

23 不同的假设是否会改变你对以上B 和C 的回答? 答：如果工人根本不认为所规定的津贴有价值，那么劳动供给曲线不会变化，如图28-5 所示，B 的答案不 变。而对于问题C，均衡时的工资下降4 美元，劳动的均衡供给量减少。新的工资水平w2 小于w1，但大于（ w1-4）. 雇主的状况变坏了，因为他们不得不以更高的实际工资（包括津贴在内）雇佣更少的工人；雇员因为工资下降， 工作量减少，状况也变坏了.

156 图28-4 工人不认为福利有价值对劳动市场的影响

第十篇长期中的货币与物价

第二十九章货币制度

复习题 1 ．如何区分经济中的货币与其他资产? 答：货币在经济中有三种职能：交换媒介、计价单位和价值储藏，这三种职能共同区分经济中的货币与其他 资产. 2 ．什么是商品货币? 什么是法定货币？我们用哪一种货币? 答：当货币采取有内在价值的商品形式时，它被称为商品货币。当货币没有内在价值，由政府法令而作为通 货使用的货币时，它被称为法定货币。我们用法定货币.

3 ．什么是活期存款，为什么活期存款应该包括在货币存量中? 答：活期存款是储户可以通过开支票随时支取的银行账户余额。因为银行储户通常可以根据他们储蓄账户的 余额开支票，很容易地把资金从储蓄账户转到支票账户，用这些存款购买物品与劳务，而且许多商店接受个人支 票，因而支票账户中的货币和我们钱包中的货币一样可以方便地购买物品和劳务。因此，活期存款应该包括在货 币存量中. 4 ．谁有责任决定美国的货币政策？如何选择这个团体? 答：美国的中央银行——联邦储备有责任决定美国的货币政策。美国联邦储备由其理事会管理。在理事会的 7 名成员中，最重要的是主席，总统任命任期4 年的主席，主席任命美联储官员。理事会有7 名由总统任命并得 到参议院确认的理事，理事任期14 年.

5 ．如果美联储想用公开市场操作增加货币供给，它应该怎么做? 答：如果美联储想用公开市场活动增加货币供给，它会指令其在纽约美联储的债券交易手在全国债券市场上 买进债券。美联储为债券支付的美元就增加了流通中美元的数量。这些新美元中有一些作为通货持有，有一些存 人银行。作为通货持有的每一新美元都正好增加了一美元货币供给。存人银行的每一新美元增加的货币供给要多， 因为它增加了准备金，从而增加了银行体系可以创造的货币量. 6 ．为什么银行不持有百分之百的准备金？银行持有的准备金量与银行体系创造的货币量有什么关系? 答：因为银行持有百分之百的准备金(把所有货币都放在金库中闲置)是完全没有必要的。银行只要保持一部 分准备金，以便储户想提取存款时有现金就行了。如果银行持有百分之百的准备金，那么银行就不影响货币供给.

当银行只把部分存款作为准备金时，银行创造了货币。银行持有的准备金量越高，银行体系创造的货币量就越少.

7 ．什么是贴现率？当美联储提高贴现率时，货币供给会发生什么变动? 答：贴现率是美联储向银行发放贷款的利率。美联储可以通过贴现率而改变货币供给。当美联储提高贴现率 时，较高的贴现率抑制银行从美联储借准备金，从而减少了银行体系的准备金量，这又减少了货币供给.

8 ．什么是法定准备金？当美联储提高法定准备金时，货币供给会发生什么变动? 答：法定准备金是银行根据其存款应该持有的最低准备金。法定准备金影响银行体系可以用一美元准备金创 157 造出多少货币。当美联储提高法定准备金时，意味着银行必须持有更多准备金，降低了货币乘数，并减少了货币 供给.

9 ．为什么美联储不能完全控制货币供给? 答：因为(1)美联储不能控制家庭选择作为银行存款持有的货币量。家庭持有的存款货币越多，银行的准备 金越多，银行体系所能创

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