A公司招聘方案的设计与研究 下载本文

司招聘管理方案的实施情况,不断总结经验、发现不足、努力改进,提高应用知识解决人力资源管理实际问题的水平。 3. A公司招聘方案设计的体会

员工招聘作为企业人力资源管理体系的一个子模块,还依赖于与其他模块的密切配合,正确处理好与人力资源规划、培训、绩效与薪酬、职业生涯规划等关系,体会知识体系的内在联系,将理论应用于实际,促进A公司人力资源管理水平的提高。

通过对A公司招聘方案的设计,加深了对所学的知识的理解和融会贯通,丰富了人力资源管理实践经验,提高了实际操作能力。作为一名人力资源工作从事着,认识到要成为成功的人力资源职业经理人除了有扎实的理论基础外,更需要在实践中去磨练。在今后的工作中,本人将会更加努力工作学习,为企业人力资源管理工作的完善做出贡献。

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致谢

本论文是在老师的悉心指导和亲切关怀下完成的。老师从论文的选题、结构及文字编辑上都给予我很大宝贵的意见,并在百忙之中仔细审阅了论文,确保了论文的最终完成。丁老师作为我的指导导师,在理论学习上给予我悉心的指导,不仅极大的丰富了我的理论知识,又提高了我的逻辑思维能力及解决实际问题的能力,更从老师的一言一行中学到很多为人处世的方法,对我以后的人生道路将会产出深远的影响。谨在此向老师致以我最真挚的感谢,感谢您在学习和生活上对我的关怀和教导。

感谢中原工学院信息商务XX学院工业工程系的所有老师们和我的兄弟姐妹们,感谢你们在我四年的大学生活中在学习、生活和工作上给予我的关心和帮助。

特别要感谢我的父母,感谢他们在这二十四年中对我的无私关爱,在此我向他们表最崇高的敬意和谢意。

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