2019年国家二级建造师《建设工程法规及相关知识》

职业资格考前练习

一、单选题

1.工程项目投标出现下列情形，投标有效的是( )。

A、投标人发生合并、分立不再具备招标文件规定的资格条件的 B、资格预审后联合体增减更换成员的

C、作为投标联合体的次要成员在同一项目中单独投标的 D、资格预审后投标人书面告知招标人其所有制变化的 >>>点击展开答案与解析

【知识点】：第3章>第1节>投标人、投标文件和投标保证金 【答案】：D 【解析】：

投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，应当及时书面告知招标人。投标人不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性的，其投标无效。 资格预审后联合体增诚、更换成员的，其投标无效。

联合体各方在同一招标项目中以自己名义单独投标或者参加其他联合体投标的，相关投标均无效。

2.某企业发现自己的安全生产许可证遗失，其正确做法是( )。

A、向原发证机关声明作废并申请补办

B、向原发证机关申请注销，待该许可证有效期满后补发 C、由原发证机关通报原件作废，按规定罚款后补发 D、向原发证机关报告，并在媒体上声明作废后，申请补办 >>>点击展开答案与解析

【知识点】：第6章>第1节>安全生产许可证的有效期和政府监管的规定 【答案】：D 【解析】：

建筑施工企业遗失安全生产许可证，应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告，并在公众媒体上声明作废后，方可申请补办。

3.按照建筑节能的有关规定，合同约定由建设单位采购墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备的，建设单位应当保证其符合( )要求。

A、施工图设计文件 B、建筑节能强制性标准

C、企业或地方标准 D、民用建筑节能条例 >>>点击展开答案与解析

【知识点】：第5章>第2节>施工合理使用与节约能源的规定 【答案】：A 【解析】：

按照合同约定由建设单位采购墙体材料、保温材料、 门窗、采暖制冷系统和照明设备的， 建设单位应当保证其符合施工图设计文件要求。

4.下述关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是( )。

A、劳动功能障碍分为9个伤残等级 B、最重的为1级

C、生活自理障碍包括生活完全不能自理

D、劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 >>>点击展开答案与解析

【知识点】：第6章>第3节>工伤保险和意外伤害保险的规定 【答案】：A 【解析】：

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1 级，最轻的为10级。 5.关于竣工验收，下列说法正确的是( )。

A、建设单位收到工程竣工报告后，应当组织有关单位进行竣工验收

B、在竣工验收后，承包单位应当向建设单位提供完整的竣工资料和工程竣工报告 C、实行监理的建设工程完工后，建设单位可委托监理单位竣工验收 D、竣工验收就是检查整个工程项目是否已全部达到设计要求 >>>点击展开答案与解析

【知识点】：第7章>第4节>竣工验收的主体和法定条件 【答案】：A 【解析】：

《建设工程质量管理条例》第16条规定：建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。A选项正确。 B选项错，工程竣工报告是在组织竣工验收前需要施工单位提供的资料。 C选项错，应由建设单位组织。

建设单位收到竣工验收报告后，应及时组织有设计、施工、工程监理等有关单位参加的竣工验收，检查整个工程项目是否已按照设计要求和合同约定全部建设完成，并符合竣工验收条件 。 D选项表述不完整。

6.聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系，王某的注册证书应当( )。

A、被吊销 B、被撤销

C、在有效期内延续有效 D、注销

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【知识点】：第2章>第3节>建造师考试、注册和继续教育的规定 【答案】：D 【解析】：

撤销注册是对申请人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册所做的处分，吊销注册证书是对当事人违规执业所做的处分。

王某的注册证书属合法取得，与聘用单位解除劳动关系后应办理注销手续或进行变更注册，故选项D为正确答案，此种情形下注册证书不可能延续有效。 7.下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是( )。

A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失

C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低

D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬 >>>点击展开答案与解析

【知识点】：第4章>第2节>劳动合同订立的规定 【答案】：A 【解析】：

《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (3)违反法律、行政法规强制性规定的。

对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或

8.乙方当事人的违约行为导致工程受到损失，甲方没有采取任何措施减损，导致损失扩大到5万元。甲方与乙方就此违约事实发生纠纷，经过鉴定机构鉴定，乙方的违约行为给甲方造成的损失是2万元，乙方应该向甲方赔偿损失( )万元。

A、1

B、2 C、3 D、5

>>>点击展开答案与解析

【知识点】：第4章>第1节>建设工程赔偿损失的规定 【答案】：B 【解析】：

《合同法》规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。

对于当事人一方违反合同的，另一方不能任凭损失的扩大，在接到对方的通知后，应当及时采取措施防止损失扩大，即使没有接到对方通知，也应当采取适当措施;如果没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失部分请求赔偿。

本题中甲方没有采取措施减损，导致损失扩大到5万元，但经鉴定机构鉴定，乙方的违约行为给甲方造成的损失是2万元，因此只能

9.下列关于借款合同法律规定的表述中，正确的是( )。

A、贷款人提供借款时可以预扣利息 B、借款人逾期还贷，应加倍支付逾期利息 C、自然人之间的借款合同，自合同签订时生效

D、借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。 >>>点击展开答案与解析

【知识点】：第4章>第3节>借款合同的法律规定 【答案】：D 【解析】：

贷款人的主要义务是提供借款和不得预扣利息。A选项错。

借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。B选项错。

自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。C选项错。

借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。 本题正确答案为D选项。

10.根据《建筑工程施工发生发包与承包计价管理办法》，下列关于标底与投标限价的说法，正确的是( )。

A、国有资金投资的建筑工程，必须设有招标标底 B、国有资金投资的建筑工程招标，应当设有最高投标限价