危化品企业安全生产规章制度及岗位操作规程(DOC 46页)(正式版) 下载本文

阳光曝晒、温度适宜,不受化学物质侵蚀,周围不得有障碍物。 4、严格执行消防器材管理制度,即定人员维护、定点存放、定期检查,并列为交接班内容,保证消防器材经常处于良好,有效的状态。用过的或失效的灭火器材应及时充装或更换,空瓶不得放于生产、施工现场,不得与实瓶混放。

4 安全投入保障制度

依据《安全生产法》第十八条的要求,保证本单位安全生产条件所必需的资金投入,特制定安全生产资金的提取、管理和使用制度。

1、企业主要负责应对由于安全生产所必需的资金投入不足,导致的后果承担责任。

2、安全生产资金的提取

2.1由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划,提取比例按2‰执行,企业主要负责人签字批准。

2.2财务部门按规定比例每月提取安全生产费用,建立台帐,专款专用。

3、安全生产费用的使用

3.1使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》,经相关部门批准后,提取使用。

3.2使用安全生产费用项目完成后应进行专项总结,并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

3.3安全生产费用项目的使用主要部分应将发票(复印件)与专项总结一并存档。

4、安全生产费用的管理

4.1安全生产费用由安全科按年度计划审批,年末编制汇总。 4.2企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。

5 安全生产奖惩管理制度

为认真贯彻执行安全生产方针,强化安全生产责任制,促进安全生产管理水平的全面提高;把安全生产工作逐步纳入规范化、科学化、制度化管理,确保生产安全,将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚有机地结合起来,特制订安全生产奖惩制度。

1、编制“安全生产责任目标书”对全体员工层层签订落实到人,企业与主管部门签订,车间、部门负责人与厂部签订,班组与车间签订,每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人有安全生产责任目标,事事处处有人员管理安全。

1.1安全生产责任目标明确标注:

(1)具体时段 (2)负责内容 (3)责任目标 (4)奖惩办法 (5)监督人员 (6)责任人

1.2坚持以规章制度为依据,以具体工作岗位为基础,以岗位操作规程为标准,以安全标准化管理为指导,按照“三不伤害”的原则,明确责任,确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。

1.3调整工作岗位时“安全生产责任目标书”随时改签。 2、安全生产管理部门按照《安全生产检查和隐患整改制度》定期检查,并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案,结合整改情况进行奖惩。

3、发生生产安全事故后,由厂安委会组织人员根据《安全生产事故和调查处理制度》明确责任,确定责任人,按照“四不放过”的

原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

4、坚持公平、公正、公开原则,实事求是进行年度、季度、月度奖惩。

5、安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案,企业安全生产委员会审核通过,主要负责人签字批准后实施。

6、本制度由企业安全生产委员会组织奖惩考核和签署最终意见。