职业危害防治工作领导小组

安全生产及根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除本公司职业病危害，保护劳动者健康及其相关利益，促进本公司的发展，实现职业健康管理目标，特成立元信公司职业危害防治领导小组，名单如下：

组长：戴邦锁

成员：李九保、陈家鹏

领导小组对本公司职业病防治工作负责总责，主要包括制定各项职业健康管理制度，并监督实施，劳动防护用品的发放及管理论、职业危害宣传教育培训、职业健康档案的建立等，陈家鹏同志负责职业危害管理日常工作。

合肥戴斯特照明电器有限公司 二0一一年七月

职业健康宣传教育培训制度

为加强作业场所职业健康的宣传教育，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合公司实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面的教育培训，特制定本制度。

一、公司职业危害防治工作领导小组负责组织开展职业健康宣传教育培训活动；

二、教育培训内容：1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康基本知识；3、职业危害防治管理制度和操作规程；4、劳动防护用品及设备和正确使用和维护。5、作业现场主要危害因素及控制措施及发生事故时的应急救援措施；

三、教育培训的对象与方式：1、新员工的培训；新员工在上岗前应进行职业健康教育培训，由领导小组组织进行，培训后进行考核，合格后方能上岗。2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业健康成长知识培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。3、外来临时工人：应进行针对性的职业健康知识训，确保其从事劳动时不受到危害。4、在职员工：定期进行职业健康安全知识教育培训活动，并要求培训记录；

四、其他要求：1、所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训日期、培训内容、培训地点，受培训人签名等。2、公司要定期邀请职业健康安全等部门专业人员对全体职工进行教育培训，以提高全体职工职业健康健安全意识。3、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。4、职业危害防治领导组负责制定职业健康培训计划，协调落实培训经费。

五、本制度自颁布之日起实施。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行政的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。 合肥戴斯特照明电器有限公司 二0一一年七月

安全隐患排查整改制度

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对公司安全隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。

一、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。

二、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告负责人、安全管理部门负责人和安全员，由安全管理部门负责人下发安全隐患改通知书，明解安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。

三、责任部门要明确安全隐患整改责任人，组织专业技术人员和安全员制定切实可行的安全隐患整改措施和方案，确定安全隐患整改期限

四、责任部门组织专业技术人员和有关人员，按整改要求对安全隐患进行彻底整改；安全隐患整改结束后，责任人提交隐患整改检查验收申请。

五、责任部门负责人组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

六、重大安全隐患，由公司安全管理小组组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

七、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工，对重大安全隐患必须进行彻底整改过检查验收后，方可复产。

八、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全

隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

合肥戴斯特照明电器有限公司

二0一一年七月11日