门的负责人组成，并汇同上级主管单位的调查组赴事故现场进行调查。

d.事故调查要掌握整个事故发生过程，原因和人员受伤及经济损失情况和重要工作，以及人证、物证等，召开有关人员座谈会、分析会。

e.要根据调查结果，明确原因，分析事故责任，提出事故处理意见和事故防范措施。

f.最后，填写《企业职工伤亡事故调查报告书》，并将一起事故的全部资料汇总、归档、结案、上报。

（3）事故分析要做到：

a.事故原因：事故直接原因和间接原因的调查分析。

b.事故责任分析：在查明事故原因后，分清事故的责任，在事故责任分析中，应通过调查事故的直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任者和领导者及其主要责任者。

（4）要坚持事故处理的“四不放过”原则： a.事故原因未查明不放过； b.责任人未处理不放过； c.整改措施未落实不放过； d.有关人员未受到教育不放过。

（5）事故发生后，事故有关部门和个人要积极主动配合事故调查处理工作，不得阻挠和干涉对事故的依法处理，否则要承担法律责任。

（6）事故调查处理结束后，要召开职工会议，认真吸取事故教训，教育广大群众，落实整改措施，防止同类事故再次发生。

（7）将事故建档，把事故调查处理过程中形成的所有材料文件

化建档保存。

12. 职业卫生管理制度

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防止法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条理》的相关要求，为保证职工的生命安全、身体健康和公司财产安全，特制定本制度。

（1）公司必须与从业人员签定劳动合同，合同中应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

（2）建立、健全职业卫生规章制度和操作规程； 制定职业危害防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生档案。

（3）在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查，并记录。

（4）公司必须告知从业人员所从事的工作，存在的危险危害性及可能导致的职业病危害等。

（5）公司应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促从业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导从业人员正确使用防护设备和防护用品。

（6）公司应当为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业人员获得职业卫生保护。

（7）严禁使用童工和孕期、哺乳期的女职工从事危险品的作业。 （8）严禁作业场所与生活场所混在一起，严禁作业过程中饮食、进水。

（9）有害作业场所尽量与无害作业场所分开，作业场所严禁住人。

（10）企业为员工提供宽敞明亮、通风良好、无噪音的作业场所，并通过不断改进生产工艺流程，定期进行职业危害检测评价，把有害因素绝对控制在可接受的范围之内。

（11）企业根据职业卫生的要求，实行八小时工作制，合理地安排员工的作业时间，预防职业危害的发生。

（12）加强对作业场所的监测，发现有严重危害因素时，应立即通知停止作业，并要求作业人员撤离现场。

（13）为员工提供符合标准的劳动保护用品，并要确保员工学会正确的使用方法。

（14）员工应该履行自身的法定义务，在作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，正确使用和佩戴好劳动保护用品，维护好自身的健康和安全。公司对不履行义务的员工，要视其情节，相应处予警告罚款，或直接辞退的处理。

（15）为有害环境设置有效通风设施，设置自动报警装置。 （16）公司定期为危险品从业人员进行健康检查，并建立相关档案。

（17）生产作业场所职业危害因素定期进行检测(一年一检)，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。

13. 加油站加油区及储油罐区安全监控制度

一、每日定期检查防雷接地导线和防静电接地导线是否完好、有否破损，每日上班工作前，检查静电报警器是否完好。

二、每日检查汽车用阻火器数量是否足够，是否合格有效。 三、每日检查输油管路是否有渗漏现象。

四、每日巡检油罐区人孔、操作井、通气管及阻火器等，如有异常，应及时处理。

五、每班定期巡查加油区，严禁将火种带入加油区，严禁在加油区吸烟、打手机。

六、如遇到雷雨恶劣天气，应立即暂停油罐区卸油。并检查储油罐是否因地下水或雨水作用而有上浮的可能，如有危险情况，立即采取应急排水抽水措施，并立即暂停营业，待处理险情后，确保安全时，才重新营业。

七、在秋冬干燥季节，每日要定时在加油区及储油罐区喷洒自来水，及时导走各种因素产生的静电，防止静电火花产生事故。

八、每班检查加油站员工是否按要求穿着工作服。

九、每日必须填写安全检查情况记录表，记录表应长期保存。

14.

安全生产会议制度

为保证各项安全制度的顺利制订、执行，为避免人的不安全行为，物料、设备的的不安全状态所造成的人体伤害和公司财产的损失，特制定本制度。

（1）年初，公司组织相关部门召开会议，制定公司年度安全生产方针目标及安全措施，并组织全体职工讨论落实。

（2）主要负责人定期主持安全生产领导小组工作会议，对安全标准化管理进行指导落实，并做好记录。

（3）各部门、班组，每月举办一次技术安全评比活动，全员参加、讨论发生在自己身边的事故隐患及存在问题，及时整改。

（4）公司生产会要同时研究安全问题。