答案： C

48、常言道：“一俊遮百丑”，这是指人知觉偏差中的（） A 投射 B 晕轮效应 C 首因效应 D 刻板印象 答案： B

49、根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是( )

A 生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少 B 关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多 C 成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少 D 成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多 答案： B

50、由组织结构确定的职务分配很明确的群体是( ) A 正式群体 B 非正式群体 C 命令型群体 D 任务型群体 答案： A

51、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）A 奖励 B 倒退 C 消退 D 激励 答案： C

52、区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( ) A 冲突类型 B 冲突过程

C 群体工作绩效 D 群体目标 答案： C

53、对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（ ） A 轮式 B Y式 C 链式

D 全方位式 答案： A

54、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）

A 需要层次理论 B ERG理论 C 成就需要理论 D 双因素理论 答案： D

55、海尔OEC模式的理论基础是( ) A 期望理论与公平理论 B 公平理论与综合激励理论 C 公平理论与需要层次理论 D 期望理论与综合激励理论 答案： D

56、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ） A 能力类型 B 人格类型 C 气质类型

D 外貌类型 答案： B

57、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( ) A 政治法律关系 B 血缘心理关系 C 经济生产关系

D 道德宗教关系 答案： C

58、下列选项中不是组织行为学学科性质的是（ ） A 边缘性 B 系统性 C 两重性 D 应用性 答案： B

59、顾客是上帝”这是一种( ) A 理性价值观 B 政治性价值观 C 集体价值观

D 社会价值观 答案： C

60、创造性行为的特点是( ) A 被动性 B 社会性 C 管理性

D 适应性 答案： D

61、提高领导效能的根本措施是( ) A 科学决策 B 民主决策 C 有效沟通

D 有效激励 答案： A

62、菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（A 情景的好坏程度 B 情景的繁简程度

C 领导者与被领导者之间的关系 D 被领导者对工作任务的了解程度 E 职位权力所取得的支持程度 答案： CDE

63、在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（ ） A 顺序式相互依赖关系 B 互惠式相互依赖关系 C 联营式相互依赖关系 D 协作式相互依赖关系 答案： A

64、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ） A 需要 B 动机 C 态度

D 信念 答案： B

65、影响人的优势动机变化的因素有( ) A 兴趣 B 习惯 C 爱好 D 价值观 E 抱负水准 答案： ACDE

66、决策民主化的先决条件是( ) A 决策科学化 B 决策法制化

） C 决策公开化

D 决策合理化 答案： B

67、组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为( ) A 组织能力 B 决策能力 C 创新能力

D 应变能力 答案： B

68、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( ) A 标准功能 B 导向功能 C 评价功能

D 动力功能 答案： B

69、组织文化的内容包括（ ） A 共同的价值观 B 组织目标或宗旨

C 行为规范与规章制度 D 组织变革策略

E 作风及传统习惯 答案： ABCE

70、人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( ) A 转移性 B 交替性 C 指向性

D 发展性 答案： A

71、以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( ) A 现场实验法 B 实验室实验法 C 心理测验法 D 准实验法 答案： C

72、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是( ) A 操作程序更新