【单选题】
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
? A、可以立即获得面试机会 ? B、迅速提升招聘单位的信任 ? C、会获得更高的工资回报 ? D、会获得应聘单位的特别重视 正确答案：B
2
【多选题】
求职中制作“求职名片”有什么好处？
? A、广泛展示“我能做什么”的信息 ? B、这是求职的职业化表现 ? C、获得更大人际圈的信息发布 ? D、投入产出比比较高 正确答案：ACD
3
【多选题】
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：
? A、让对方了解你的独特性 ? B、展示你清晰的求职目标 ? C、获得对方对你KST的信任 ? D、提供对方足够多的好处 正确答案：ABC
7.1.7作业
1
【单选题】
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以
? A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 ? B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 ? C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 ? D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 正确答案：B
2
【单选题】
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
? A、K(专业知识) ? B、S(专业技能) ? C、T(职业品质) ? D、A(行动力) 正确答案：A
3
【多选题】
如果一个学生毕业于不太厉害的学校，但其工作能力很强，那么：
? A、其K方面优势不足 ? B、这很容易获得工作机会 ? C、S方面有优势 ? D、求职时需要找机会展示 正确答案：ACD
7.2.1作业
1
【单选题】
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：
? A、没有什么大的作用 ? B、纯粹是包装而来的 ? C、呈现一种整体印象 ? D、可能会给人带来误导 正确答案：C
2
【多选题】
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：
? A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要 ? B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象 ? C、求职过程中要有好的职业化礼仪 ? D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解 正确答案：ABC
3
【多选题】
第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：
? A、以貌取人 ? B、经验多了就准确了 ? C、评价成本低 ? D、启动直觉判断