ENFJ (外向 直觉 情感 判断)

工作中的优势： 个性特质：

? 可能是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚； ? 可能有责任感、谨慎、坚持不懈，同时对新观点很好奇； ? 可能兴趣广泛，头脑灵活，渴望推陈出新； ? 可能对自己所喜欢的事业尽职尽责； ? 可能有冲劲和闯劲，不患得患失；

能力：

? 可能具有良好的交流及表达能力； ? 可能有条理，有组织能力，有较强的建立合作关系的能力，能够促进和谐，尊重不同意见； ? 可能能统观全局，掌握事物间的联系；

? 可能容易观察出他人的发展潜力和最大的优点，可以井然有序地安排生活和工作；

人际交往与合作：

? 可能善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真诚地关怀别人；

工作中的劣势： 个性特质：

? 可能不愿意干与自己价值观相冲突的事情； ? 可能对那些没有效率或死脑筋的人没有耐心；

? 可能在没有收集足够信息前，易于仓促决定，容易因轻率犯错误； ? 可能满足小范围管理，控制欲望较强；

能力：

? 可能很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作，逃避矛盾冲突，对不愉快的事情不记在心上； ? 可能在压力和挫折面前不够坚持；

人际交往与合作：

? 可能不愿与别人产生分歧或冲突，容易把人际关系理想化；

可能的盲点:

? 可能经常忽略现实和细节问题；

?可能会依照情感行事，很少用逻辑，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中；

? 可能为了避免冲突，有时会不够诚实和公平；

? 可能有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定;

? 可能总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信;

? 可能当压力很大时，会变得暴躁，慌乱、吹毛求疵;

ENFP (外向 直觉 情感 知觉)

工作中的优势：

? 可能需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人; ? 可能总是避免矛盾，更在意维护人际关系; ? 可能尽可能的使自己适应他人的需要和期望;

? 可能倾向于运用情感做出判断，决策时通常考虑他人的感受； ? 可能喜欢提出计划，并将其付诸实施；

? 可能能够打破常规思考，预测事情的发展趋势； ? 可能敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍；

? 可能适应能力强，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强； ? 可能交际能力强，能以热诚和精力激励他人； ? 可能能洞察别人，能理解他们的需要和动机； ? 可能有冲劲和闯劲，不患得患失；

工作中的劣势：

? 可能做事不太条理，或不善于分清主次顺序和事情的轻重； ? 可能对缺乏独创性的人和事没有耐心；

? 可能通常不喜欢重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事； ? 可能易于烦躁或不耐烦；

? 可能更关注可能发生的事情，而不是实际的事情； ? 可能在工作细节的完成上有一些困难； ? 可能独自工作时经常效率较低；

? 可能斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力 ? 可能在压力和挫折面前不够坚持

可能的盲点:

? 可能非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑；

? 可能轻意想出很多新主意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。

? 可能考虑过多，因此无法确定那些事情是自己真正需要的； ? 可能组织纪律性比较弱，执行力有所欠缺；

? 可能喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣；

ENTJ (外向 直觉 思维 判断)

工作中的优势：

? 可能直率、果断，能够妥善解决组织的问题；

? 可能逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划； ? 可能看重智力和能力，讨厌低效率，如果工作需要，可以手段强硬；

? 可能习惯用批判的眼光看待事物，可以发现不合逻辑和效率低的程序，并渴望改进它们； ? 可能善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，会采取积极行动； ? 可能愿意接受挑战，并希望其他人能够像自己一样投入，对常规活动不感兴趣； ? 可能敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头； ? 可能能够预测事情发展的趋势；

? 可能有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题；

? 可能有追求成功的干劲和雄心，能够时刻牢记长期和短期目标； ? 可能创造方法体系和模式来达到你的目标； ? 可能学习新东西时接受能力强；

? 可能雄心勃勃，工作勤奋，诚实而直率，工作原则强； ? 可能重视安全和保障；

工作中的劣势：

? 可能树立自己的标准并将这些标准强加于他人； ? 可能对那些反应不如自己敏捷的人缺乏耐心； ? 可能唐突、不机智、缺乏交际手段； ? 可能易于仓促作决定；

? 可能不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人； ? 可能爱发号施令、挑剔、严厉；

? 可能不允许别人提供建议和不接受别人的帮助； ? 可能缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差；

可能的盲点:

? 可能经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。 ? 可能考虑问题非常理智，很少受无关因素影响； ? 可能容易夸大自己的经验、能力；

ENTP (外向 直觉 思维 知觉)

工作中的优势：

? 可能喜欢挑战和让自己兴奋的事情，聪慧，注重提升自己的才干和能力； ? 可能有很强的创造性和主动性；

? 可能好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物发展的可能性；

? 可能喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解； ? 可能机警而坦率，有杰出的分析能力；

? 可能不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式； ? 可能善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。 ? 可能具有探险精神、创新意识以及克服困难的勇气；

? 可能在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，可以创造性的解决问题； ? 可能能快速地搜集所需信息，擅长创新和客观公正的分析；

? 可能能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响，并能同时处理多个问题； ? 可能能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力； ? 可能有冲劲和闯劲，不患得患失；

工作中的劣势：

? 可能缺乏条理性，在区分出优先处理的事物以及做出决定方面有一定的困难； ? 可能过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历； ? 很可能不切实际地许诺，可能会是不可靠的、不负责任的； ? 可能对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心；

? 可能对自己要求不严格，不能做具体细节工作，不能贯彻始终

? 可能不喜欢例行的、单调重复的工作，坚持以自己已经建立起的方式办事

? 可能对事物容易感到厌烦，并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去； ? 可能对自己不信任的人不够耐心；

? 可能经常打断别人说话，可能由于过分自信而影响他们的能力； ? 可能在压力和挫折面前不够坚持；

可能的盲点:

? 热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中；

? 可能对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终；

? 可能注重创造力和革新，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划；

? 可能同时展开多项任务与活动时，不愿丢掉任何一种可能性，可能使别人的计划和时间安排受到影响；

ESFJ (外向 实感 情感 判断)

工作中的优势：

? 实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此；

? 可能着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当； ? 可能能很好地适应常规工作和活动，不喜欢做客观分析的工作； ? 可能喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务；

? 可能喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范； ? 可能忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情； ? 可能有很大的精力和动力来完成任务、创造成果；

? 可能能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系； ? 可能处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实； ? 可能善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大；

? 可能果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚； ? 可能能够维护组织一向的价值观念和工作原则；