员工股票期权方案 下载本文

作为实施期权的一项条件,执行委员会可以要求实施人在其为实施行为时做出如下陈述和保证:该等股票仅以投资目的而认购,于认购当时没有任何将其出售后分配的意图。 十六、取得授权之不能

如果本公司不能从任何有管辖权的管理机构处取得授权,则本公司因未能发行后出售该等未经授权的股票而产生的责任即应被免除。 十七、一般性权利保留

1、作为实施期权或根据本方案取得股票的条件,本公司可以要求任何获得期 权的人,以本公司及其法律顾问所满意的形式和内容做出书面保证:该人为自己投资之目的的认购因实施期权而取得的股票,于认购当时没有任何将其出售或另行分配的意图;以及其它本公司认为依据适用之证券法律所需要和适当的保证。

2、执行委员会可以规定:因实施期权而发行的股票,在某种条件下,应受制 于本公司对该等股票所享有的优先购买权的限制,该等限制可以在期权人在公司的受雇期间终止后继续有效。 十八、股东之批准

为了本方案生效,本方案须于其被采纳后的十二(12)个月内得到股东的批准。该等批准应符合准据法要求的程度与方式。 十九、向期权人和股票购买人提供之信息

本公司应向每个期权人和根据本方案取得股票的个人提供年度财务报告复印件,在该等期权人购买人持有一项一上待实施的期权或股票购买权的期间内,以及个人持有依本方案而获得的股票的期间内,前述信息提供行为不的少于每年一次。本公司不应被要求向那些因其在本公司的职责以确保其能够得到同质的信息的重要雇员提供前述报告。 二十、预提税

本公司于一项期权或股票购买权被实施时交付股票的义务,应受制于期权对任何有管辖权法域的所有适用的联邦、州和地方所得税及其它豫提税收规范的满足。

在期权人实施期权时,执行委员会有权独立决定:允许期权人通过向本公司转让或指示本公司应向该期权人发行的股票中预留的方式,支付全部或部分的预提税。将被预留的股票的价值应基于由执行委员会于预提税的数额被确定之日确定的合理市场价。 二十一、本方案之非排他性

董事会对本方案的通过以及将本方案提交本公司股东批准的行为,均不能被解释为对董事会通过其认为需要和适当的其它的或附加的激励或报酬机制(无论该等机制属于何种性质)之权力的限制;同样也不能被解释为对

董事会排除或限制如下方案、措施或安排之权力的限制,这些方案、措施或安排是:本公司或其任何母公司或子公司现已依法施行的,有关支付报酬、报酬的附加利益、针对全体雇员或任何类别的雇员的附加利益的制度后安排,包括但不限于,任何退职、退休金、储蓄与股票认购方案、保险、死亡和能力丧失权益和短期激励方案。