大学生职业生涯规划第三章:性格探索 - 图文 下载本文

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天生有自己擅长的一面,也有自己不擅长的一面。没有好坏对错之分。

性格上的“左右手”,并了解与之对应的环境和职业,才能够“人职匹配”。

MBTI 理论:1.由布莱格斯(Briggs)和他的女儿迈尔斯(Myers)研究发展;

2.MBTI是一套心理评测工具;

3.全球每年约有二百五十万人使用这套测验,其中超过八十万人为管理阶层。

MBTI性格理论的四个维度

能量获得途径:外倾(Extroerversion),内倾(Introversion)注意力的指向:感觉(Sensing),直觉(N)intuition决策判断方式:思考(Thinking),情感(Feeling)采取行动方式:判断(Judging),知觉(Perceiving)1.能量获得途径外倾型(Extroversion)

外部环境,通过人际关系获取能量。他们把注意力和精力放在身外世界,主动与人交往,喜欢互动。