员工关系管理实训总结 下载本文

3.2实训收获

实训收获了新的知识:

3.2.1通过实训一学会了录用通知书怎样编辑给企业带来的风险会更小,员工入职登记表需要登记哪些项目,入职流程图应该怎样设计,怎样设计才能让员工尽快地适应新环境等等。

3.2.2实训二学会了签订劳动合同通知书、劳动合同变更通知书、劳动合同变更协议书、续签劳动合同通知书、终止劳动合同通知书和解除劳动合同通知书怎样编辑给企业带来的风险会更小,认识到单位公章的重要性,大部分的通知书都要有单位的公章才能有效力。对销售经理采用的工时制度,绩效的考评,工资的计算有了更深的认识。

3.2.3实训三学会了试用期员工转正考核表登记表需要考核哪些项目,权重的分配,评分标准和评分等级的设计,怎样设计才能更加准确地考核员工,为企业筛选出合格的人才等等

3.2.4实训四认识到企业协议中的合法性问题,企业不能将要求和条件强加在员工身上。

实训收获了合作和友谊:

实训带给我们的是团队合作的经验和友谊的进一步提升,通过团结协作,我们完成了任务,收获了经验的同时,同学间的感情也得到了提升,大家变得越来越有默契了。

实训还告诉我们,团队合作的过程中在意见不一致的情况下也会出现矛盾和冲突,怎样解决这些矛盾和冲突,又不影响团队目标的达成,甚至是让矛盾有助于目标达成很重要。

课堂的时间十分地宝贵,应该好好利用每一节课的课堂时间,课后作业的处理工作一定要做到位,每个人都要分工明确,有责任感地去对待每一次作业,不然就会使团队十分松散,没有凝聚力。最后当组长让我觉得很有成就感,对自己更加有自信了,更加积极地去融入到团队合作的过程中了。

以上是我这门课程四次作业的总结,其中包括了我在团队中扮演的角色,对团队作出的贡献,以及在这个团队中的感想和收获。我相信,每一次的合作都是一段难忘的经历。

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