一级 元素 二级 元素 5.1教育培训管理 （10分） 考评内容 标准 分值 2 考评办法 无该项制度的，不得分；制度中缺少一类培训规 定的，扣1分；制度内容与国家有关规定不符合的，不得分；未按管理制度内容执行的，每处扣1分。 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的， 扣1分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；岗位培训计划针对性不强的，扣1分；培训计划中每缺一类人员培训的，扣1分。 未按计划进行培训的，每次扣1分；记录不完整 齐全的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估作出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，不得分；未建立员工个人教育培训档案的，不得分；员工个人安全教育培训或安全教育培训档案资料不齐全的，每人扣1分。 主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分； 安全管理人员或企业其他管理人员，未经培训考核合格的或未按有关规定进行再培训的，每人扣2分；培训要求不符合有关规定要求的，每人次扣1分;主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或未参加再教育合格的，一级元素不得分。 自评/评审描述 3 如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 5 企业其他管理人员，包括管理部门五、教育5.2安全负责人和基层单位负责人、专业工程技生产管理术人员的安全教育培训由企业相关部门培训 人员教育组织，经考核合格后方可任职。 （48分） 培训 （6分） 6 对新员工进行“三级”安全教育。未经培训考核合格就上岗的，每人次扣1分；未 安全培训教育时间不得少于国家或地方进行“三级”安全教育的，每人次扣1分，安全培训政府规定学时。 教育时间、内容达不到国家或地方政府规定的，每人在新工艺、新技术、新材料、新设5.3操作备设施投入使用前，应对有关操作岗位次扣1分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施岗位人员人员进行专门的安全教育和培训。 10 投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育教育培训 操作岗位人员调整工作岗位或离岗培训的，每人次扣1分；未按规定对转岗、离岗者进（10分） 半年以上重新上岗者，应进行车间(工行培训考核合格就上岗的，每人次扣1分；被派遣劳段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 动者未纳入本单位从业人员统一管理，每人次扣1分；使用被派遣劳动者的，应当将被派从业人员每年再培训时间少于国家或地方政府规定遣劳动者纳入本单位从业人员统一管一级 元素 二级 元素 考评内容 理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。 标准 分值 每人扣1分。 考评办法 学时的，每人次扣1分；抽查员工相关内容不清楚时自评/评审描述 5.4特种 作业（含特种设备管理）人员教育培训 （8分） 对接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。 5.5其他人员教育培训 （6分） 有特种作业但未配备特种作业人员的，每次扣2 分；特种作业人员配备不合理的，每次扣2分；特种设备操作和管理人员未持证上岗的，每人次扣2分；8 证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业人员档案资料的，每人次扣1分；有特种作业人员和特种设备作业人员未取得相应资格证书进行作业的，企业本项不得分。 对相关方的作业人员未进行入厂安全教育培训， 每人次扣1分，未保存安全教育培训记录，每次扣1分；作业人员进入作业现场前，作业现场所在单位未对其进行进入现场前的安全教育培训，每人次扣1分，4 未保存安全教育培训记录，每次扣1分，抽查员工相关内容不清楚时每人扣1分；未对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，每人次扣1分；对实习学生未提供必要的劳动防护用品的，每人次扣1分。 对外来检查、参观学习等人未进行安全教育和危 害告知的，每次扣2分；内容与实际不符的，扣1分；2 未提供相应劳保用品的，每次扣2分；无专人带领的，每次扣2分；抽查相关内容不清楚时每人扣1分。 未开展企业安全文化建设的不得分；安全文化建 4 设与《企业安全文化建设评价导则》（AQ/T9004）不5.6安全 文化建设 一级 元素 二级 元素 （8分） 考评内容 制定一个行为监督稽核方案以监督员工的行为，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，促进安全生产水平持续提高。 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 符的，每项扣2分。 未制定行为监督稽核方案，扣2分；未提供引导 从业人员的安全态度和安全行为的证据，扣2分；未形成带有本单位特点的安全价值观的安全文化体系，4 一级企业二级元素不得分。 小计 “三同时”的管理制度。 48 2 、职业病防护设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。 6 六、生产设备设 6.1生产设备设施施 建设 6 （280（66分） 工业企业总平面设计规范》分） 4 （GB50187）的规定。 主要车间工艺布置及人员密集辅助场所的布置，应符合《建筑设计防火规范》（GB50016）要求，应设有消防、疏散通道及标识。 6 工作场所及辅助设施（包括操作室、控制室、会议室、生活辅助设施）等场所应符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）。 分数小计48分 无该项制度的，不得分；制度不符合有关规定的， 不得分；未按管理制度内容执行的，每处扣1分。 未进行“三同时”管理的，企业二级要素不得分。 项目立项审批手续不全的，扣2分；设计、评价或施工单位资质不符合规定的，扣2分；安全投资没有纳入项目概算的，扣2分；项目未按规定进行安全预评价或安全验收评价的，扣2分；初步设计无安全专篇或安全专篇未经审查通过的，扣2分；变更安全设备设施未经设计单位书面同意的，每处扣1分；隐蔽工程未经检查合格就投用的，每处扣1分；未经验收就投用的，扣2分；安全设备设施未同时投用的，扣2分。 无资质单位编制的，不得分；未备案的，不得分； 每少备案一个，扣2分。 厂址选择易受自然灾害影响或严重影响周边环 境的，不得分；有一处不符合规定的，扣1分。 未按规定设置消防、疏散通道及标识的，每处扣 1分；其设置不合理或不符合要求的，每处扣1分。 一级 元素 二级 元素 ★ 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 有一处不符合规定，扣2分；存在重大风险或隐 8 患的，每处除本分值扣完后加扣20分；用国家明令禁止生产工艺主机设备生产的，不能评为等级企业。 《建筑设计防火规范》（GB50016）有一处不符合规定的，扣2分；构成重大火灾隐 及《水泥工厂设计规范》（GB50295）的患的，除本分值扣完后加扣15分。 规定。 6 6.1.8平面布置应符合《工业企业未合理安排的，每处扣1分。 厂内铁路、道路运输安全规程》（GB4387）、《道路交通标志和标线》3 （GB 5768）的规定，合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行。 不符合要求的，每处扣1分。 6 7米的配电室等重要部位，其出入出口少于两个的，每处扣1分；门向内开的，每 口应不少于两个，宜布置在配电室的两2 处扣1分。 端，门应向外开。 ）要求。 未设装置的，不得分；有一处少一项装置或达不 到要求的，扣1分；有一处未设防小动物进入措施的，6 扣1分；有一处未设防火墙的，扣1分；未用防火材料封堵电缆穿线孔的，每处扣1分。 无集中监视和显示的防控信号中心的，不得分； 2 未进行验收合格就使用的，扣1分。 未按《建筑物防雷设计规范》（GB50057）的规 定设置防雷设施的，每处扣1分；未定期检查或检测5 的，扣1分；防雷设施不完好的，每处扣1分；无相关资质单位出具的有效防雷装置检测报告的，不得分。 厂房照明应符合《水泥工厂设计规未进行照度测量的，不得分；天然采光和人工照 范》（GB50295）、《建筑采光设计标准》明不符合要求的，每处扣1分。 4 （GB/T50033）、《建筑照明设计标准》（GB50034）的规定。