22.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
23.下列合同中，不能约定试用期的是（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。 24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（所在单位）支付。
25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险） 26.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）
27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）。 28.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。
29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）。 30.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。 二、多选题
1、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题4分）
A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位 B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 D.著作权自作品创作完成之日起产生
2、影响职业安全卫生的物质要素有（BCD ）。（多选题4分） A.工作时间 B.化学和生物制剂 C.工作场所和环境 D.机器设备 3、事业单位的津贴补贴项目有（AB）。 A.艰苦边远地区津贴 B.特殊岗位津贴补贴
4、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。（多选题4分） A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等 B.不得拖欠克扣员工工资等收入 C.不得违法对员工进行罚款 D.不得在发放工资时代扣个人所得税 5.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）.
A.市场调节 B.社会参与 C.政府主导 D.银行投资 6、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC ）。
A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（ABC）
A.依法设立的基层人民调解组织 B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.企业劳动争议调解委员会
8、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD ）。
B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 C.采取措施向雇主和工人提供指导 D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处 9、事业单位工作人员的工资应与（ACD ）紧密联系。 A.岗位职责 C.工作业绩 D.实际贡献
10、适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分） A.专业性强 B.社会通用性强 C.技能要求高 D.工资待遇好 11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分） A.企业方面代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.法院代表
12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ ABC）。（多选题4分） A.行业协会 B.社会团体 C.企业 D.政府
13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD ） A.法律C.行政法规D.国务院决定
14、下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。
A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 C.仲裁员与案件有利害关系 15、下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。（多选题4分） A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
16、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ BCD ）。（多选题4分） A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 17.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分） A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费
18.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。（多选题4分） 1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。 （错误）
2、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误） 3、薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。 （正确）
4、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（正确）
5、用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（正确）
6、人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（正确）
7、劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（正确）
8、事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（正确）
9、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（正确）
10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（正确）
11、增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（正确）
12、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（正确）
13、我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（错误）
14、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误） 15、用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（正确）
16对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 （ 错误）
17.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（正确）
18.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正确）
19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（正确）
20.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（正确） 21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（错误）
22.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（正确）
23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（错误）
24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（错误） 25.（错误） 26.（错误）
27.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 （正确） 28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 （正确）
29.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。 （错误） 30.正确）
31.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（错误） 32.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（错误）