（四）充分发扬民主。一是善于听取不同的声音，关心职工疾苦，充分发挥干部职工人人当家作主的主人翁精神，调动职工参政议政的积极性。二是坚持“班子会、局长办公会、局务会、职工大会”“四级”议事程序，充分发扬民主集中制，广开言路，集体决策，杜绝“一言堂”现象。
（五）转变作风，提高效能建设。一是在工作上要增强协作意识，在分工的基础上相互补位，形成一盘棋，增强活力和战斗力。二是班子要率先垂范，调动干部职工的主动性和积极性，提高办事效率。在权限范围内，不违背国家政策导向情况下，为项目建设开绿灯，不设限设卡。三是建立行政审批操作规范，严格按规定履行审批职权，依法行政。
四、保障措施
（一）加强领导，落实责任。局党组书记对整改工作负总责。各分管领导要按照年初分工分块负责，落实具体整改措施。局办公室将查找的主要问题及整改措施向社会公示，定期对整改落实情况进行督办通报，整改效果与年底考核挂钩、与评先表模挂钩。
（二）统筹兼顾，注重实效。将整改工作与创先争优、基层组织建设年、“三抓一促”、治庸问责等活动有机结合起来，与当前工作结合起来，强化组织协调，相互促进。要积极主动接受上级党委的指导和监督检查，确保整改效果。
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