5. 当企业职工受到饥饿和失业的威胁或受到政治与社会的压力时，高度集权、依靠严格的管理和铁的纪律对实现企业的目标较为有效。

错 对

本题分值： 用户得分： 用户解答： 错 标准答案： 对

6. 自从有了人类活动，管理即成为一门专门的科学而存在。

错 对

本题分值： 用户得分： 用户解答： 错 标准答案： 错

7. 感情式沟通的目的是影响或改变接收者的行为，最终达到组织的目的。

错 对

本题分值： 用户得分： 用户解答： 对 标准答案： 对

8. 成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部原始记录

错 对

本题分值： 用户得分： 用户解答： 对 标准答案： 对

9. 领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。

错 对

本题分值： 用户得分：

用户解答： 错 标准答案： 对

10. 信息发送者比较满意双向沟通，而接受者比较满意单向沟通。

错 对

本题分值： 用户得分： 用户解答： 对 标准答案： 错

1. 在人本原理的基本要素中的第一要素，也是最重要、起主导和决定作用的要素是

技术 时间 信息 人

本题分值： 用户得分： 用户解答： 信息 标准答案： 人

2. 麦克莱兰的研究表明，对于成功的主管人员而言，一般比较强烈的需要是。

安全需要 权力需要 社交需要 成就需要

本题分值： 用户得分： 用户解答： 权力需要 标准答案： 成就需要

3. 由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的

误差 作用 精确度 可能性

本题分值： 用户得分： 用户解答： 作用 标准答案： 误差

4. 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从什么上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

生产流程 生产管理 作业管理

本题分值： 用户得分： 用户解答： 生产管理 标准答案： 生产流程

5. 作为学习研究管理学的总的方法论指导的是

系统方法

理论联系实际的方法 唯物辩证法 比较分析法

本题分值： 用户得分：

用户解答： 唯物辩证法 标准答案： 唯物辩证法

6. 如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？

参谋人员 直线人员 咨询人员 一线员工

本题分值： 用户得分： 用户解答： 直线人员 标准答案： 直线人员

7. 诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了什么的重要性。

预测 决策 计划 联合

本题分值： 用户得分： 用户解答： 决策 标准答案： 预测

8. 在计划工作的各项步骤中，在实际的计划工作开始之前就着手进行的工作是

预测 估量机会

考虑计划的前提 制定目标

本题分值： 用户得分：

用户解答： 考虑计划的前提 标准答案： 估量机会

9. 某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理

不再负有责任 责任与原来相同 责任减轻

不再负有主要责任

本题分值： 用户得分： 用户解答： 责任减轻 标准答案： 责任与原来相同

10. 在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是

协调 控制 决策 指挥

本题分值： 用户得分： 用户解答： 控制 标准答案： 协调

11. 具有内在控制点的人认为，主要的行为基础是

命运 运气 能力 自我控制

本题分值： 用户得分： 用户解答： 自我控制 标准答案： 自我控制