某直接向出纳员赵某移交,并由赵某在此期间代为登记债权债务账目。

(4)10月20日,会计人员开出一张1.8万元的转账支票交与供货单位A企业(符合规定手续),但由于本月销货款尚未到账,持票人到银行转账时无款可以转账。

(5)12月22日,应好友要求,会计人员黄某私自将本企业开发的新产品的成本资料和相关技术资料复制后转交给了好友。

(6)12月31日,按规定进行期末结账,但编制的记账凭证后面未附原始凭证。 要求:根据上述情况,对照会计法律制度和相关制度的有关规定回答下列问题: (1)该企业报送年度会计报告是否符合规定?说明理由。 (2)开设基本存款账户是否符合规定?说明理由。

(3)王某直接向出纳员赵某移交债权债务账目登记工作是否符合规定?说明理由。 (4)企业签发支票是否符合规定?说明理由。银行应如何处理(如处罚款,请计算出金额)?持票人有权要求赔偿金额是多少?

(5)黄某的行为是否符合会计人员职业道德?说明理由。

(6)期末结账编制的记账凭证后面未附原始凭证是否符合规定?

【案例7】A公司是于1997年3月上市的股份有限公司,其主营业务是各种照明产品的生产与销售,凭着掌握的新型感光材料技术,上市时大获成功,前景看好。但好景不长,随着市场竞争加剧、技术普及、管理手段后,2001年、2002年连续两年亏损,被中国证监会“ST”处理。2003年11月,A公司经营仍无起色,为保住上市资格,

在董事长孙某授意下,财务部经理周某指使财务部的员工通过伪造销售发票和凭证夸大收人,使公司业绩由亏变盈。

A公司财务部员工李某,2002年7月从某财经大学本科毕业后被招聘到该公司从事辅助成本核算工作,具有会计从业资格证书。李某针对公司的现状,通过对历年财务资料的分析,发现成本管理上存在较大漏洞,于是向公司董事会提出两点建议:

(1)加大对技术革新的投人;(2)采用车间、班组责任成本控制。董事会经研究采纳李某的建议,实施后产品成本大幅度下降,2004年当年实现盈利1503万元。

2005年1月,在A公司董事长孙某的主持下,对公司内部人员分工作了调整,鉴于李某的工作表现,提拔其为财务部经理,原财务部经理担任公司副总经理,主管财务会计工作,现任总会计师配合其工作。

2005年9月,A公司爆出了一件重大贪污案件。公司主管销售的副总王某,利用内部制度中“销售货款由销售部负责回笼”的规定,通过伪造销售发票、支票等手段,先后贪污公司资金

100多万元。事发后,公安机关和检察机关组成工作组进驻A公司,对王某进行调查。在调查过程中,A公司夸大收人的情况也浮出水面,A公司董事长孙某、副总周某、王某被逮捕。 在法庭上,董事长孙某为自己辩护称:自己在公司中主管生产,对财务和销售环节并不了解,不应对公司财务造假和王某的贪污情况负责。副总经理周某为自己辩护称:自己是在董事长的授意下,虚夸公司收人,是迫不得已而为之,不应该负担责任。

要求:根据上述资料,结合我国相关法律法规的规定,分析回答下列问题:

(1)A公司董事长孙某授意财务部经理夸大收人、变亏为盈的行为属于何种违法行为?应承担什么法律责任?

(2)A公司周某、李某的行为是否符合会计职业道德规范的要求?说明理由。 (3)A公司对内部人员分工的调整有哪些不符合规定之处?说明理由。

(4)A公司内部制度规定“销售货款由销售部负责回笼”是否符合规定?说明理由。 (5)在法庭上,A公司董事长孙某、副总经理周某的辩护理由是否成立?说明理由。 【案例8】某外商投资企业在2005年发生下列事项:

(1)新投产的一台设备在生产产品的同时又产下可利用的废料,经理授意销售科长将废料售给一个体户,每次收人的现金由经理另立银行账户统一保管,作为奖金定期取出发给管理人员,财务科长认为这是为管理人员办好事,所以也未要求将这项收人纳人会计核算。 (2)作为子公司,采用了由母公司统一配置的以英语为文字界面的会计审核软件,于是,该企业以母公司的规定为由,以英语作为会计记录的惟一文字,并向我国政府部门报送的会计报表也采用英语。

(3)向个体户A采购农副产品作为生产辅料,开出一张金额为5000元的现金支票交给A,作为其采购农副产品的货款,A将现金支票背书后转给了油料供应商8企业,作为向B企业购买油料价款,但当8企业向银行提示付款时,却遭到了银行的拒绝。

(4)为了达到少缴税的目的,经理要求会计人员将一台正常使用设备的折旧方法由原来的平均年限法改为双倍余额递减法,使当年的利润减少了30000元。 要求:根据上述资料,结合我国相关法律法规,回答下列问题:

(1)该企业将废料变价收入另立账户保管是否合法?说明理由。对该企业的行为应当如何处理?

(2)该企业财务科长对废料的变价收入未纳人会计核算,违反了哪些会计职业道德规范要求?说明理由。

(3)该企业采用英文作为会计记录和编制报表的文字是否合法?说明理由。

(4)银行拒绝B企业的付款请求是否符合规定?说明理由。

(5)该企业改变折旧的计提方法是否符合规定?说明理由。若造成不缴或少缴 税款的,按《税收征管法》规定应如何处理?

【案例9】2006年3月,某市财政局派出检查组对国有大型企业甲(以下简称“甲企业”)的会计工作进行检查。检查中发现以下情况:

(1)2005年1月10日,甲企业收到一张应由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证,甲企业的会计人员A对该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证;同时应乙企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于账务处理。

(2)2005年3月6日,新上任的厂长张某安排自己的直系亲属、自参加工作后一直从事文秘工作的B担任甲企业的会计机构负责人。3月20日,8与原会计机构负责人办理会计工作交接手续,人事科长进行监交。

(3)2005年5月15日,经厂长张某批准,业务单位丙企业因业务需要查阅了甲企业2004年有关会计档案,对有关原始凭证进行了复制,并办理了登记手续。

(4)2005年6月22日,甲企业拟销毁一批保管期满的会计档案(其中包括两张未结清债权债务的原始凭证),由总会计师C在会计档案销毁清册上签署意见后,该批会计档案于6月30日销毁。

(5)2005年7月18日,厂长张某以总会计师C“擅自在会计档案销毁清册上签署意见”为由,撤销了总会计师C的职务,并决定该厂不再设置总会计师的职位。

(6)2005年10月5日,厂长张某决定,甲企业以后对外报送的财务会计报告由自己签字并盖章后即可报出。

(7)2005年12月25日,甲企业从现金收人中直接支取5万元用于职工福利。 要求:根据上述资料,结合我国会计法律制度的规定,回答下列问题: (1)会计人员A的做法是否符合规定?说明理由。

(2)B能否担任甲企业的会计机构负责人?说明理由。原会计机构负责人与B办理会计工作交接手续,由人事科长进行监交的做法是否符合规定?并说明理由。

(3)甲企业将有关原始凭证复制给业务单位丙的做法是否符合规定?并说明理由。 (4)甲企业在销毁会计档案的过程中,有哪些不符合规定之处?

(5)张某撤销总会计师C的职务,并决定该厂不再设置总会计师的职位是否符合规定?并说明理由。

(6)张某作出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定?说明理由。

(7)甲企业从现金收人中直接支取5万元用于职工福利的做法是否符合规定?说明理由。 【案例10】佳腾水产加工厂原是一家国有企业,2004年内,发生了以下事项:

(1)调整新的领导班子上任,决定精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任刘某兼任会计负责人。撤并以后,会计主要工作重新分工如下:原会计部主办会计继续留任会计工作,原设备处工作人员、刘某的女儿刘莲调任出纳工作,兼任会计档案的保管。

刘某毕业于某名牌师范大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘工作,恪守职责,兢兢业业,深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负赍人岗位,领导要求刘某半脱产参加会计知识培训班,并参加当年全省会计从业资格的统一考试。 (2)撤并工作完成,办理会计交接手续,由厂部纪检、监察部门严格监交。

(3)某司法单位因工作需要暂时借用佳腾水产加工厂上一年的会计档案,对有关原始凭证做了摘录或复制。工作过程中,得到厂方的大力支持:刘莲积极配合,并办理了详细的外借登记手续。

(4)某月某日,佳腾水产加工厂开出一张面额为10000元整的转账支票向某运输公司支付运费。次日,运输公司向银行提示付款,银行发现该支票为空头支票,遂予以退票,并对佳腾厂处以1000元的罚款。某运输公司要求佳腾厂除支付其10000元的运费之外,还应当另外支付其2000元的赔偿金。

(5)在上级有关部门的关心、支持下,引进外资,佳腾厂与外商合作,成立了中外合资的佳明公司。公司管理层研究决定,公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由刘某签字、盖章后正式报送,以利于会计信息的及时披露。

要求:根据我国相关法律法规的规定,回答下列问题:

(1)企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作的岗位分工等是否合法? 说明理由。

(2)该企业在办理会计工作交接时,是否有违法之处?说明理由。

(3)该企业向某司法单位提供外借、查阅、复制会计资料是否合法?说明理由。 (4)银行对佳腾厂签发空头支票处以1000元罚款是否合法?某运输公司是否能够以佳腾厂签发10000元空头支票为由而要求取得2000元赔偿金?分别说明理由。

(5)佳明公司管理层关于“公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由刘某签字、盖章后正式报送”的决定是否合法?说明理由。

【案例11】兴泰贸易有限公司系一小型商贸企业,其2005年发生以下事项: