8、定期分析全矿财务成本完成计划情况，提出改善经营管理的建议，运用会计资料提供可靠信息。

9、协助与督促开展班组经济核算，建立健全基层原始记录，不断完善岗位经济责任制。

10、保证会计档案的完整，按期整理建档。

11、定期编制经济活动分析报告，组织召开经营活动分析会议，针对存在问题，提出改进工作的建议。

12、完成上级和领导交办的其他工作。 十、人事劳动科工作职责

1、负责干部考核和培养工作，定期对干部进行测评，严格干部调动任免程序。

2、负责落实矿职代会、矿务会议关于劳资方面的决议和决定。负责编制全矿劳动力、劳动生产率、工资分配计划并贯彻实施。

3、负责全矿劳动组织、工资基金、定员、定额、工人档案、劳动合同的管理工作。负责职工劳动保险和社会统筹等工作。

4、负责职工安全培训工作。

5、负责劳资统计上报以及劳资信息的收集反馈。 6、完成上级和领导交办的其他工作。 十一、政工科工作职责

1、负责党群、纪检日常事务工作，起草工作安排、总结等文稿。审查和处理下属单位上报的材料。

2、负责组织矿党委召开的各类会议，做好矿党委会议、党政联

席会议的记录，整理会议纪要。

3、负责行政及党群部门工作月度考核和评比。 4、负责政治宣传工作，接待、处理群众来访来信。

5、承担矿职代会办事机构的职责，组织职工参加民主管理，保障职工的民主权利和利益。

6、发展工会组织，建好职工之家。

7、开展青年突击队竞赛，抓好青年安全岗位监督工作。 8、完成上级和领导交办的其他工作。 十二、基建科工作职责

1、按照基本建设管理程序，制定基建技术管理办法，负责开拓、掘进、基建测量、防治水及地面基建工程的现场管理。

2、对基建工程（矿土安）进度、安全、质量、文明施工等进行现场管理。

3、负责基本建设质量标准化具体工作。

4、负责各重点工程项目计划及考核检查工作，编制和下达年度、季度、月度基建工程计划，并提出考核意见。

5、负责执行完成各类基建工程合同。

6、现场组织重大施工技术、装备、工艺的技术创新研究和推广应用。

7、负责基建统计、计划、完成情况上报工作，做好结算配合工作。

8、负责基本建设核心指标的评估、考核、统计、上报工作，核

心指标包括全员效率，单位工程耗材（坑木、火工品、钢材等）。

9、与当地政府有关部门做好协调工作；负责建设用地征用的具体实施。

10、参与编制矿井灾害预防处理计划和应急救援预案及专项预案，参与应急救援工作。

11完成上级和领导交办的其他工作。 十三、销售科工作职责