[南开大学]18秋学期(1709、1803、1809)《管理心理学》在线作业1 下载本文

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D、公正承诺 ,B,C

第22题,影响从众行为的因素包括() A、群体因素 B、组织因素 C、个体因素 D、问题本身 ,C,D

第23题,以下哪项不属于信息沟通的功能 A、信息沟通的功能 B、促进决策的功能 C、资源共享的功能 D、思想教育的功能 ,C

第24题,态度的结构由()构成的 A、感情 B、认识 C、意志 D、行动 ,B,D

第25题,信息沟通中的障碍,又可称为\噪音\。从沟通的过程来看,可把噪音视为来自以下那几个环节() A、发讯者的问题 B、通道的问题 C、受讯者的问题 D、潜在的问题 ,B,C

第26题,组织文化的本质包括() A、人际取向 B、团队取向 C、注意细节 D、结果取向

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,B,C,D

第27题,根据人际交往发生的缘由,可将人际交往分为() A、亲缘关系 B、地缘关系 C、物缘关系 D、神缘关系 ,B,C,D

第28题,人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有() A、第一印象 B、晕轮效应 C、近因效应 D、刻板印象 ,B,C,D

第29题,罗宾斯提出冲突的根源有() A、沟通因素 B、组织因素 C、个体行为因素 D、结构因素 ,C,D

第30题,以下哪项属于开放型的特征() A、审美 B、好奇心 C、想象力 D、感情丰富 ,B,C,D

第31题,在管理时要将正强化与负强化相结合。 A、错误 B、正确

第32题,在领导生命周期的理论中,可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。

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A、错误 B、正确

第33题,群体不是个体的简单相加,而是将个体力量汇合成新的力量。 A、错误 B、正确

第34题,布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个:一个是关心员工取向,一个是关心生产取向。 A、错误 B、正确

第35题,保健因素和激励因素都能调动人的积极性,只是影响程度不同而已。 A、错误 B、正确

第36题,\大五\个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。 A、错误 B、正确

第37题,强化理论以弗隆的操作性反射理论为基础的,他着眼于行为的过程。 A、错误 B、正确

第38题,粘液型气质的人孤僻、多愁善感,对情感的体验深刻、持久,具有高度的情绪易感性。 A、错误 B、正确

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第39题,期望值也叫期望概率,是指个人对某项目标能够实现的概率估计。 A、错误 B、正确

第40题,动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。 A、错误 B、正确

第41题,心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。 A、错误 B、正确

第42题,伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。 A、错误 B、正确

第43题,数据管理的基本原则是,为了实现组织的信息共享,数据应该属于整个组织,不属于某个具体的业务部门。 A、错误 B、正确

第44题,个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。 A、错误 B、正确

第45题,现代品质理论认为,领导者的品质是生而具有的。 A、错误 B、正确