20. 东软初步建立覆盖全国的市场营销网络是在： A 1993年 B 1994年 C 1995年 D 1996年 标准答案 C

2. 属于内职业生涯范畴的是 A 工作职务 B 工资待遇 C 知识观念 D 工作单位 标准答案 C

6. 东软集团完成整体上市计划时间 A 2008年 B 2009年 C 2007年 D 2006年 标准答案 A

7. 东软成为中国第一家上市的软件公司时间 A 1996年 B 1997年 C 1995年 D 1998年 标准答案 A

10. “时间管理”的正确涵义应该是面对时间而进行（ ） A 自我管理 B 自管理者管理

C 减少时间浪费的管理 D 达成既定目标的管理 标准答案 B

13. 东软入选IAOP公布的“2007全球软件外包100强”，并首次跻身“前（ ）强” A 25 B 24 C 23 D 22

标准答案 A

15. 东软国际业务比例占整个公司业务规模的 A 30% B 40% C 50% D 60%

标准答案 A

16. 东软的使命是：

A 以创新的技术与服务，创造客户和社会价值

B 通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商 C 客户至上

D 快速行动，提倡服务制胜 标准答案 B

19. 下列说法哪一项是错误的。 A NUP指的是东软统一过程 B STA 指的是东软安全技术架构 C RAB指的是信息技术架构

D ETA指的是东软嵌入式技术架构 标准答案 C

20. 东软员工的绩效管理遵循的是（ ）的绩效管理体系。 A KPI B 目标管理 C 平衡计分卡 D KPI+PBC

标准答案 D

1. 东软员工的专业能力层次划分为（ ）四个级别。 A 进入层、工作层、高级层、专家层 B 了解、熟悉、掌握、精通 C level1、level2、level3、level4 D 初级、 基础级、中级、高级 标准答案 A

2. 东东系统集成有限责任公司是指

A 1996年3月东软集团与日本东芝株式会社合资组建的公司 B 1995年3月东软集团与日本东芝株式会社合资组建的公司 C 1996年3月东软集团与日本索尼公司合资组建的公司 D 1995年3月东软集团与日本索尼公司合资组建的公司 标准答案 A

4. 设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系？ A 流程客户 B 工序客户 C 职能客户 D 条件客户 标准答案 A

5. 东软在新员工中开始实施“导师制”始于 A 1999-8-1 B 1998-8-1 C 1997-8-1 D 2000-8-1 标准答案 A

6. 对于迭代式开发，下面那个表述是错误的（）。

A 迭代是按预先计划进行的一系列开发活动，通过迭代会产生一个软件发布结果（内部或外部的），并且根据预先制定的标准来对该结果进行评估

B 每个迭代涉及所有活动，但是活动占的工作量的比率应尽量相同 C 每次迭代结束时均发布可执行产品。产品可以只是一个阶段性的成果，是开发过程最终产品的子集，它将通过一次又一次的迭代递增成长，成为最终系统 D 每个迭代会涉及所有的开发活动 标准答案 B

7. 从个人职业生涯模型来看，一般立业与发展期是： A 18-25岁 B 25-45岁 C 45-60岁 D 60岁以后 标准答案 B

8. “时间管理”的正确涵义应该是面对时间而进行（ ） A 自我管理 B 自管理者管理

C 减少时间浪费的管理 D 达成既定目标的管理 标准答案 B

9. NUP包含的4个阶段的先后顺序是（）。 A 先启、精化、构建、移交 B 先启、构建、精化、移交 C 先启、构建、移交、精化 D 构建、先启、精化、移交 标准答案 A

10. 东软的发薪日期是

A 每月13日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 B 每月14日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 C 每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 D 每月16日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 标准答案 C

11. 企业文化的涵义：

A 企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则，其核心是价值观 B 制订和坚守一个表述清晰、重点明确的战略 C 力求尽善尽美的运营执行 D 建立和维持绩效导向型文化 标准答案 A

12. 东软薪酬保密原则表述最全面的是

A 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息 B 员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息 C 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息 D 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息 标准答案 A

13. 沟通是一种信息的（ ）,是参与者无不尽己所能并期望自己的信息被（ ）的理解，同时

对方的信息被（ ）把握的相互影响的过程。 A 双向（多向）的互动交流；正确；准确 B 双向（多向）的对等交流；完全；准确 C 双向（多向）的互动交流；正确；完全 D 双向（多向）的对等交流；正确；准确 标准答案 A

14. 东软的使命是：

A 以创新的技术与服务，创造客户和社会价值

B 通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商 C 客户至上

D 快速行动，提倡服务制胜 标准答案 B

15. 东软品牌架构是统一品牌策略，主品牌是 A “东软/Neusoft” B “东软集团” C “Neusoft”

D “东软” 标准答案 A

16. 东软是中国第几个通过CMMI5级评估的软件企业 A 第一个 B 第二个 C 第三个 D 第四个 标准答案 A

17. 源代码和相关文档可以通过版权来保护，其权利产生的方式是： A 主动申报 B 自然产生 C 诉讼获得 D 审批获得 标准答案 B

18. 企业的本质是什么？ A 企业的本质是创造价值 B 企业的本质是服务客户 C 企业的本质是为人民服务 D 企业的本质是造福社会 标准答案 A

19. 东软员工的绩效管理遵循的是（ ）的绩效管理体系。 A KPI

B 目标管理 C 平衡计分卡 D KPI+PBC 标准答案 D

20. 东软现有员工总数大概是（）