木工班组内部承包协议书

甲方：XXXX 乙方（内部承包人）：

按照《中华人名共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关条款及原则，甲乙双方经过多次协商在互惠、互利、诚信以及充分协商的基础上达成如下协议： 一、工程概况

1. 1工程名称：XXXX 1. 2工程地点：XXX 1. 3工程内容：详见2.2条。

施工幢号： 1. 4开工竣工日期：按甲方工程形象进度计划。 二、 双方确认的价格及工作内容

2. 1价格：

地下车库：按模板接触面积 元/平方结算。

地上部位：按实际完成模板接触面积： 元/平方结算（含二次结构）。

本工程的合同价款采用平米包干确定方式结算。

本合同平米包干应理解为已包含分包人为完成分包工程范围内所有合同内容所需要的以明示或默示或从本合同条件中合理推论出的方

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式的所有费用，不再因任何因素而调整。构成本合同的固定单价应视为一次包死固定单价为合同价款；除本合同另有约定外一律不得进行调整。本工程工地不支出任何点工费用，一切均含在报价中。

合同价款结算方式：

建筑面积计算规则同江苏省颁布的建筑工程预算定额中规定的建筑面积统计计算规则。建筑面积合同固定综合单价结算，建筑面积乘以合同固定综合单价确定结算价款。

合同保证金：

承包人在签订合同时必须缴纳 万元合同保证金，在工程正常进展两个月后退还。如承包方在签订合同后拒不履行的，发包人有权没收 万元合同保证金。

2. 2施工内容：

本施工图纸规定的及变更的一切模板工程（包含二次结构），模板配料、制作、搬运、安装、架子的搭设及咬定住筋、安装模板里口清理干净，一切模板、钢筋、方料及用于模板工程的一切材料拆除、清理整齐堆放到指定位置。

施工用的附材：铁丝、铁钉、小型工具等等都由承包人自带，一切费用都包含在承包价之内。三弯儿、对夹螺杆到项目部领用、除正常损耗外其余遗失按市场价赔偿。

质量要求：按图纸及变更通知、规范及标准图集以及安置房的特殊要求进行施工，控制好模板、断面、轴线、标高，控制在规范允许范围内，不允许出现胀模现象及漏浆现象，做到工完料清。

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三、甲方责任

3. 1提供进场管理人员办公室（各工种合用），小型工具、材料库一间，提供周、旬、月进度计划。

3. 2负责对进场人员进行安全三级教育和施工技术交底。 3. 3负责对相关工种的协调，对乙方施工过程中的监督和控制。 四、乙方责任

4. 1乙方进场人员年龄不得超过50周岁，不得使用童工，对患有各种疾病人员不得使用，否则视为乙方违约。

4. 2乙方所有进场人员必须无条件执行甲方及项目部的有关规定。

4. 3除大型机械由项目部提供外，其它一切小型工具、用具均由乙方自行解决。

4. 4乙方必须保证进场人员持有效身份证、特殊工种操作证等相关证件。

4. 5乙方对进场人员进行法制教育，不允许有打架闹事的现象发生及盗窃行为，一旦发生无论什么理由，一律进行处罚，每次处罚2000~5000元。

4. 6所有进场人员必须在食堂用餐，不得使用电炉、电饭锅、煤气灶等炊具，一经发现每次处罚500元。

4. 7严禁在宿舍区及工地任何地方赌博，发现一次处罚500元。 4. 8因乙方责任造成甲方终止本协议履行的，由乙方承担一切违约责任，乙方所完成的工程量按70%结算工程款，其余部分作为违约

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对项目部的违约赔偿，所结算的工资款在乙方退场后三天内支付。

4. 9乙方必须严格执行甲方的各项规定，在本项目部施工过程中，乙方应对安全生产、文明施工负责，甲方进行检查和监督，乙方确保工程不发生重大安全事故，如因乙方原因造成任何安全事故，医药费误工费等均有乙方自行承担。职工如在上下班途中发生任何交通事故均与项目部无关，如有家属等到项目部来无理取闹，一切损失均由乙方承担。

4. 10如乙方施工进度缓慢，明显不能满足总承包合同约定或甲方对进度计划的要求，甲方有权要求乙方增加施工力量或甲方直接委派队伍进场，由此而发生的费用由甲方核准后直接从乙方工资中扣除。经两次以上敦促，乙方仍不能完成施工形象进度计划的（因乙方原因延误工期累计达主体工程工期的10%时），或施工质量明显达不到甲方要求的，甲方有权终止本协议履行，其责任由乙方承担，所完成工程量按70%结算。

4. 11项目施工过程中，乙方承认并承担总承包合同中的所有条款（含工程的保修条款）及合同外的有关协议、纪要等文件中约定的属于甲方承担的一切责任和义务，并认真履行其义务。乙方必须严格执行甲方的有关规章制度，对拒不执行的，甲方可根据情况责令停工或终止本协议履行。 五、结算

5. 1 进场施工人员按甲方付款结点发放工人生活费，每月按现场实际施工人员1000元/人的生活费标准为基本工资（实际施工人员每月

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出勤率必须达25天）。发放工资时，由乙方造表经甲方审核后发至每个职工（但发放基本工资总额不得超过实际完成工程量的50%），工程完工后春节前付清整个工程款。如发生拖欠职工工资及任何纠纷均由乙方承担责任。凡因工资原因发生闹事或投诉的，将对乙方处罚10000~20000元。

甲方：

日期：

乙方： 日期： 身份证：

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