辽宁省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 一、安全目标 35分 1、安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 ★★★ 《安全生产方针与目标管理制度》 查资《关于发布公司料 安全生产方针和目标的通知》 《年度安全生产控制指标》 抽查人数不低于从业人员数量的询问 10%（不少于5人） 现场公示、公告 检查 1.安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针； 2.安全控制目标不低于上级下达的目标。 公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。 企业的安全生产方针和主要目标应公示、公告。 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，每项扣1分； 3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。 1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，每人次扣1分。 1.未公示、公告的，扣5分。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 《关于印发安全查资生产方针与目标料 保障措施的通知》 2、中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 《安全生产中长5 查资期规划》 ★料 《跨年度专项工★ 作方案》 1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一项企业应遵循分级控内容的，扣2分； 制的原则，制定保证2.未能明确相应环节安全生产目标实现的责任部门或责任人的控制措施，措施应相应责任的，扣1分； 明确、具体，具有可3.未结合本单位实际操作性。 情况的，扣1分； 4.措施可操作性不强的，扣1分。 1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符企业的中长期规划合目标管理要求的，每和跨年度工作方案项扣1分； 应与企业经营客运2.安全生产中长期规线路、地域范围的安划与企业中长期发展全管理要求相适应，规划及经营业务范围与国家道路旅客运不相适应的，每项扣2输安全生产中长期分； 规划要求保持一致。 3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 3、年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 《安全生产年度计划》 《年度安全生产查资专项工作方案》 料 《年度计划或专项工作方案执行情况报告或总结》 1.方案应结合企业实际制定； 2.应有工作部署和安排； 3.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。 1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，每项扣2分； 2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每项扣1分； 3.没有执行情况记录的，扣2分。 1.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，扣3分； 2.未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分。 1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应，扣3分； 2.没有针对企业内部的组织结构进行考核的，每缺少1个部门或基层单位，扣2分。 1.每缺少一个季度的考核，扣2分； 2.每缺少一个年度的考核，扣1分； 3.未落实安全生产目标考核奖惩的扣2分。 1.未成立安委会或领导小组的，扣10分； 2.成员未包括主要负责人、各部门负责人及相关人员，岗位每空缺1人扣2分； 3.没有明确工作职责的，扣3分。 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 《年度安全生产控制指标分解计查资划》 料 《年度安全生产阶段性控制指标》 公司应根据年度安全生产管理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解计划和阶段性控制指标。 1.年度考核目标、考核内容、考核办法应明确； 2.考核部门和责任人应明确； 3.奖励和处罚执行主体和执行过程应明确。 1.季度及年度部门安全生产考核及奖惩记录应齐备； 2.安全生产目标责任执行情况、存在的问题、奖励或惩罚意见、考核意见。 成员应包括企业主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。 4、目标考核 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 《安全生产年度查资考核与奖惩制料 度》 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会5 《安全生产目标考核记录》 查资表彰个人或（部料 门）的文件 《受奖人领奖签字记录》 二、管理机构和人员 35分 1、安全管理机构 《关于成立安全生产委员会（或5 领导小组）的通查资★知》 料 ★ 《安全生产委员会（或领导小组）工作职责》 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 职责明确，实行主要领导负责制； 抽查人数不低于从业人员数量的询问 10%（不少于5人） 《关于成立安全生产管理机构的查资通知》 料 《安全管理机构组织框架图》 10 ★★★ 现场办公场所及指示检查 牌 安全生产委员会成员应了解并掌握本岗位安全职责。 企业应按规定设置安全生产管理机构；安全管理机构职能明确，负责人及安全管理人员职责明确。 1.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，每人次扣1分。 1.未按规定设置安全管理机构的，或与企业规模不相适应的，扣15分； 2.设置不符合规定的，每处扣3分。 1.没有固定办公场所的，扣5分； 2.没有机构指示牌的，扣2分； 3.办公场所没有机构框架图和主要工作职责公示牌的，扣2分。 ②按规定设置独立的安全生产管理机构； 安全生产管理机构应固定办公场所并设置指示牌。 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5 《安全会议制度》 《安委会会议记查资录》 料 《安全生产例会会议记录》 《安全专题会会议记录》 1.应制定并建立健全安全会议制度； 2.安委会的会议每季度至少召开一次并且有会议记录； 3.安全生产例会每位员工每月至少参加一次并且有会议记录； 4.记录中包括会议时间、会议地点、会议主题、参会人员及会议内容。 员工应充分了解安全工作会议有关内容。 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2. 缺少安委会会议记录或纪要的，每季度扣2分； 3.安全工作例会记录不全或不真实的，每月扣1分。 抽查人数不低于从业人员数量的询问 10%（不少于5人） 1.员工不清楚安全工作会议内容的，每人次扣1分。 1.未以文件形式进行设置或任命的，扣5分； 2.专职安全管理人员配备不符合要求，每缺少1人扣3分； 3.安全人员未按规定参加培训合格持证上岗的，每人次扣2分。 2、管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员； 1.公路水运工程的《关于聘用专职施工现场应当按照安全生产管理人每5000万元施工合10 员通知》 同额配备1名的比★查资《安全生产管理例配备专职安全生★料 人员台账》 产管理人员，不足★ 专职安全生产管5000万元的至少配理人员资格证书 备一名； 2.专职安全生产管考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 理人员应持有行业主管部门颁发的培训证书； 3.法人必须有安全员培训证书。 《关于任命领导班子中专职安全生产负责人的通5 查资知》 ★料 专职安全生产管★ 理人员资格证书（A类证书） 领导班子中，专职安全生产负责人，需经任命并应持有交通主管部门或其委托的有关单位颁发的考核培训A类证书上岗。 1.未以文件形式进行设置或任命的，扣5分； 2.安全人员未按规定参加培训合格持证上岗的，每扣5分。 ②公司领导班子设置专职安全生产负责人。 三、安全责任体系45分 1、健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责1.安全生产责任制健全，安全责任体系完善； 《安全生产责任2. 企业主要负责制管理制度》 人、分管领导落实《安全生产岗位“一岗双责”，责任查资责任制》 明确，职责清晰； 料 《关于签订年度3.企业应层层签订10 安全生产目标责安全生产责任书； ★任书的通知》 4.安全生产责任书★《安全责任书》 应包括安全生产指★ 标、安全职责、考核奖惩规定等内容。 企业主要负责人、分抽查人数不低于管领导及员工应了从业人员数量的询问 解并掌握本岗位的10%（不少于5安全责任的有关内人） 容。 《主要负责人安全生产岗位责任制》 主要负责人应履行公司文件、规章安全生产督促检查、制度、操作规程查资教育培训、应急演5 等《材料的签发料 练、安全生产形势分记录》 析及事故处理等职《安全会议会议责。 记录》 《安全培训、教育记录》 1.未制订相关管理制度和各岗位安全生产责任制的扣10分； 2.安全生产标责任书内容与本部门或岗位的安全生产职责不符的，每项扣1分； 3.没有签订《安全责任书》的，每缺1个部门或1人，扣1分。 1.有关人员不了解本组织的安全生产责任的，每人次扣1分。 1.主要负责人的安全生产职责不明确的，扣5分； 2.主要负责人没有组织开展相关工作的每缺少1次扣1分； 3.未持有交通主管部门或其委托的有关单位颁发的A类考核培训证书的，扣5分。