广州供电局毕业生管理规定

广东电网公司统一编码： F.01.00.02/G110-0004-0907-5675

2009-07-22印发 封面 2009-07-22实施

本制度信息

制度名称 制度编号 对应文号 版 次 0907版 广州供电局毕业生管理规定 F.01.00.02/G110-0004-0907-5675 变更概要 修编时间 2009-7-22 状态 在用 角色 编写 初审 会签 审核 批准 人员 肖祥、翁枫、王邦志、张瑞祥、胡政、邵国栋 肖祥 赖颖东 杨爱民

2009-07-22印发 制度信息 2009-07-22实施

F.01.00.02/G110-0004-0907-5675

广州供电局毕业生管理规定

广州供电局毕业生管理规定

1 总则

为进一步加强新录用毕业生的管理工作，促进毕业生管理工作的科学化、规范化和制度化，提高毕业生职业生涯规划的科学性，使毕业生尽快融入企业，加速成才，满足企业生产经营发展对人力资源的需求，根据上级有关文件精神，结合我局实际情况，制定本规定。 2 适用范围

本办法适用于我局已招聘的应届大中专毕业生入职前后的培训、分配、定岗及转正定级等。 3 培训

3.1总体培训目标

3.1.1使毕业生了解我局状况、理解南网方略，认同企业文化，熟悉我局规章制度和业务流程。

3.1.2使毕业生获得必要的电力生产和企业管理基础知识，掌握必备的工作技能，使毕业生尽快适应工作岗位要求。

3.1.3熟悉安全管理制度规定，培养基本安全意识，掌握必备的安全技能。 3.1.4为员工职业生涯发展和一线员工实现“一岗多能”打下基础。 3.2培训安排

毕业生实习期培训分五个阶段进行： 第一阶段：入职前培训阶段； 第二阶段：入职综合知识培训阶段； 第三阶段：省公司统一培训阶段； 第四阶段：轮岗培训阶段； 第五阶段：定岗培训阶段。 3.2.1入职前培训阶段培训 3.2.1.1培训目的：

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F.01.00.02/G110-0004-0907-5675

广州供电局毕业生管理规定

（1）使毕业生初步了解我局的基本情况、企业文化和安全文化。 （2）使毕业生掌握必备的安全知识，加强毕业生专业学习。 （3）了解毕业生的自学能力和知识薄弱环节。

3.2.1.2培训方式：在省公司批复录用名单后，人事部即通知相关人员到有关网站下载培训资料，通过校内自学，掌握相关内容。 3.2.1.3培训时间：每年6月至7月

3.2.1.4培训内容：培训内容分为公共知识和专业知识两个模块，其中专业知识分为电力类、计算机及信息类、财经类、营销类和其它非电力类等五个专业。公共知识模块要求全部毕业生学习，专业知识模块根据毕业生的专业类别分别进行学习。

3.2.1.5考核：入职后对学习情况进行考核，并对考核成绩进行分析，作为接下来各阶段培训中分层次培训和评价毕业生自学能力的初步依据。入职前考核采用笔试分专业进行，考试成绩占毕业生转正考核成绩的5％。 3.2.2第二阶段培训：入职综合知识培训 3.2.2.1培训目的

（1）使毕业生加深对我局的了解，加深对南网方略和我局企业文化的认识。 （2）使毕业生了解我局与员工切身利益相关的规章制度和业务流程。 （3）培养毕业生基本安全意识及廉洁从业理念。 （4）初步了解主要信息系统常用功能。

（5）加强毕业生之间的沟通，培养团队合作精神；体现企业的人文关怀，增加毕业生的企业归属感。

（6）通过军事训练，培养毕业生严守纪律、团结协作的精神。

3.2.2.2培训方式：通过军事训练、专题课程、交流座谈、现场参观等方式进行培训。 3.2.2.3培训时间：每年7月中下旬。 3.2.2.4培训内容：

（1）军事训练：通过1周的军事训练，培养毕业生严守纪律、团结协作的精神。 （2）综合知识：培训我局历史、现状及企业文化等内容，加强毕业生对企业的认同感；让毕业生了解到与之切身相关的人事、薪酬、培训、廉政教育、党团、工会等方面的规

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