（ ）。
A.国家发布的任何文件都是法 B.法的强制性是由国家提供和保证的
C.法的主要内容是由规定权利、义务的条文构成的 D.法具有普遍适用性
12、某房地产公司2010年9月销售5套商品房，取得售房款750万元、手续费1万元、违约金2万元、赔偿金5万元、延期付款利息3万元。该公司当月在计算缴纳营业税时应确认为价外费用的有（ ）。
A、手续费1万元 B、违约金2万元
C、赔偿金5万元 D、延期付款利息3万元
13、根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，在计算企业所得税应纳税所得额时不得计算折旧扣除的有（ ）。
A.以融资租赁方式租出的固定资产 B.未投入使用的房屋 C.与经营活动无关的固定资产
D.已足额提取折旧仍继续使用的固定资产
14、根据我国《企业所得税税前扣除办法》的规定，在纳税人为其雇员投保的下列费用中，可以在税前按照一定标准予以扣除的有（ ）。
A. 基本养老保险费 B. 基本失业保险费 C. 基本医疗保险费 D. 人寿保险保险费
15、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，免征增值税的有（ ）。
A.工程、矿产资源在境外的工程勘察勘探服务
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B.存储地点在境内的仓储服务
C.标的物在境外使用的有形动产租赁服务 D.会议展览地点在境外的会议展览服务
三、判断题（共10小题，每题1分。对的打√，错的打×）
1、（ ）行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的行政复议费用。 2、（ ）外国企业无偿援助的进口物资和设备，免征增值税。
3、（ ）纳税人因违反增值税、消费税有关规定而加收的滞纳金和罚款，应作 为城市维护建设税的计税依据。
4、（ ）某演员取得一次性的演出收入2.2万元，对此应实行加成征收办法计算个人所得税。
5、（ ）外籍人员约翰2013年2月24日受邀来中国工作，2014年2月15日结束在中国的工作，约翰在2013年纳税年度内属于我国居民纳税人。
6、（ ）代理记账公司可以接收企业负责人委托对外报送财务报表。
7、（ ）仲裁裁决后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会不受理，人民法院可以受理。
8、（ ）对出口产品退还增值税、消费税的，应同时退还已缴纳的城市维护建设税。 9、（ ）甲企业按照国家规定享受3年内免缴企业所得税的优惠待遇，甲企业在这3年内不需办理企业所得税的纳税申报。
10、（ ）根据《城市维护建设税暂行条例》，只要缴纳增值税、消费税和营业税，就必须缴纳城市维护建设税。
四、不定项选择（共3大题，每大题8分。多选、错选、不选不得
分，全部选对得满分，少选则得相应分值。）
1、甲公司为增值税一般纳税人，主要从事建筑、装修材料的生产和销售业务，2015年10月有关经济业务如下：
(1)购进生产用原材料取得增值税专用发票注明税额17万元，另支付运费取得增值税专用发票注明税额0.33万元。
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(2)购进办公设备取得增值税专用发票注明税额3.4万元。
(3)仓库因保管不善丢失一批上月购进的零配件，该批零配件账面成本10.53万元，其中含运输成本0.23万元，购进零配件和支付运输费的进项税额均已于上月抵扣。 (4)销售装修板材取得含税价款234万元，另收取包装费2.34万元。
(5)销售一台自己使用过的机器设备取得含税销售额20.6万元，该设备于2008年2月购入。甲公司属于2008年12月31日以前未纳入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人。
已知：货物增值税税率为17%，提供交通运输服务增值税税率为11%，销售自己使用过的机器设备按简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税;上期留抵增值税税额为5.6万元;取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。 要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
1.甲公司的下列进项税额，准予从销项税额中抵扣的是（ ）。 A.上期留抵增值税额5.6万元 B.购进办公设备的进项税额3.4万元 C.购进生产用原材料的进项税额17万元 D.支付运输费的进项税额0.33万元
2.甲公司当月丢失零配件增值税进项税额转出的下列计算列式中，正确的是（ ）。 A.10.53÷(1+17%)×17%=1.53万元
B.10.53÷(1+17%)×17%+0.23×11%=1.5553万元 C.(10.53-0.23)×17%+0.23×11%=1.7763万元 D.(10.53-0.23)×17%=1.751万元
3.甲公司当月销售装修板材增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（ ）。 A.[234+2.34÷(1+17%)]×17%=40.12万元 B.234÷(1+17%)×17%=34万元 C.234×17%=39.78万元
D.(234+2.34)÷(1+17%)×17%=34.34万元
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4.甲公司当月销售机器设备应缴纳增值税税额的下列计算列式中，正确的是（ ）。 A.20.6÷(1+3%)×2%=0.4万元 B.20.6×2%=0.412万元 C.20.6×3%=0.618万元 D.20.6÷(1+3%)×3%=0.6万元
2、2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。
因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。 已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是（ ）。 A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期 B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同 D.试用期月工资3500元
2.因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是（ ）。 A.应提前30日书面通知甲公司而解除 B.可随时通知甲公司而解除 C.不需通知甲公司即可解除 D.应提前3日通知甲公司而解出
3.周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是( )。 A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
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