职工人数：33
曾获荣誉：2010年合川发电公司“先进集体” 简要事迹：
集控三值全体人员坚持“爱岗敬业，创先争优”的精神，精心操作，积极进取，为该公司发电任务顺利完成做出了积极的贡献，被该公司授予“无违章先进集体”称号。
持续改进，积极进取，出色完成各项工作任务。集控三值成功处理异常事故避免了机组事故的发生，建议将增压风机由工频改造为变频运行方式，对电除尘控制回路进行技改，通过改造后厂用电明显下降，为公司节能降耗方面做出了贡献。
以人为本，强化管理，安全生产取得丰硕成果。集控三值坚持每轮班的安全学习，结合实际工作进行分析总结，严把维护办票关，认真履行“两票三制”，严禁无票作业和无票停送电，2010年集控三值发现大小缺陷1300余条，有效的控制了异常和未遂事故的发生。
加强培训，内练真功，努力提高全员综合素质。组织本值运行人员进行专业技术培训，员工与员工之间进行设备工作原理讲解，先后组织了NCS及微机五防系统、UPS装臵、直流充放电系统、高低压开关、锅炉、汽机热力系统图等讲解100多次。2010年以来有10人取得高级工资格，有15人取得中级工资格。
山东核电1个
25、集体名称：山东核电工程部常规岛施工处
职工人数：16
曾获荣誉：2007年集团公司“青年文明号” 简要事迹：
常规岛施工处负责包括海阳核电项目1、2号常规岛，BOP一、三标段，海工项目及二期工程前期项目等数十个项目。
为实现工程安全、质量、进度和投资管理目标，常规岛施工处精心组织，根据项目的不同特点和重要性的不同，实施分级管理，在保证项目总体目标实现的同时对重要项目重点监控，确保资源的有效合理利用。常规岛施工处制定并逐步完善了工程项目管理程序，切实做到工程管理活动“凡事有章可循”。在具体的施工管理活动中，加强程序执行力度，严格控制施工方案审批、施工图审查、分包审批、开工条件检查、原材料控制、测量控制、质量计划和施工不符合项控制、焊接等特殊工艺过程，确保了项目安全、质量、进度可控、在控、受控。
今年上半年，常规岛施工处组织各类协调会68次，组织或参与
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审查验证关闭不符合项34份，跟踪700余份施工质量计划的运作，参与重大施工方案审查30余份。在克服设计文件不能按期交付、现场变更频发等不利因素，1号常规岛已施工至16米平台，2号常规岛按期完成零米目标，其余BOP项目和二期工程前期准备项目正在按计划稳步推进。
财务公司（结算中心）1个
26、集体名称：中电投保险经纪有限公司
职工人数：10
曾获荣誉：2010年集团公司“青年文明号” 简要事迹：
中电投保险经纪公司作为集团公司系统内唯一的保险中介服务机构，紧紧围绕金融平台建设，对系统内保险资源实施专业化、集约化管理。
组织了2008年—2011年四个年度的财产保险询价和管理工作，并在2009年为海阳核电一期工程和2010年伊江上游水电密松水电站安排了工程保险。积极开拓市场化业务，完成了中石油北京天然气管道公司储气装臵的保险经纪业务和石药集团的财产保险统保业务。
2009年、2010年分别实现营业收入3532万元和5799万元。在全国近四百家同业公司中排名第十四位，利润排名第四，营业利润率居行业之首。
两年来为新乡豫新电厂、吉电股份二道江电厂、翁元水电站、青铜峡铝业股份公司、江西新昌电厂、缅甸项目板其公路等赔案进行了保险索赔，仅2010年就实现赔款金额6000多万元。
蒙东能源2个
27、集体名称：蒙东能源霍林河露天煤业股份公司南露天煤矿1421号机组
职工人数：8
曾获荣誉：2010年南露天煤矿“优秀包机组”
2010年蒙东能源“安全生产包机组”
简要事迹：
2009年1月投入生产至2011年6月末，在1421号挖掘机组全体人员的共同努力下，共完成煤岩总量1245万吨立米（其中2009年完成煤岩总量479万吨立米；2010年完成煤岩总量496万吨立米；2011上半年完成煤岩总量270万吨立米），居同种类型设备之首，创下了同行业同机型历史新高，为南矿生产任务的圆满完成做出突出贡
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献。
由于机组人员安全意识强，把一切安全隐患都消灭在萌芽状态。自机组成立以来，未发生过任何安全责任事故，为生产任务的顺利完成奠定了坚实的基础。全体机组人员从点滴做起，厉行节约，至今累计节约成本15.8万元，为企业节支降耗做出应有的贡献，使本机组名副其实的成为同类设备之中的佼佼者。
28、集体名称：蒙东能源霍煤鸿骏铝电公司动力分厂整流电气运行班
职工人数：32
曾获荣誉：2007年集团公司“青年文明号”
2008—2009年度蒙东能源“先进集体” 2010年集团公司“铝业科技进步奖”
简要事迹：
动力分厂整流运行班主要担负着保障铝电公司43万吨电解铝整流供电设备的安全运行,是一个拥有雄厚技术实力、优良工作作风和团结协作精神的班组，为确保整流供电系统的安全稳定运行做出应有贡献。
加强安全意识教育，筑牢安全思想防线。在安全措施的执行上，严格执行“两票三制”，形成了“五四三二一”（五清、四审、三准、二认真、一正确）工作制度，保证了电气设备的安全运行。今年上半年完成倒闸操作任务749次，操作项目28642项，执行率100%，正确率100%，两票合格率100%。截止2011年7月1日，安全供电1327天。
落实责任，精心操作，确保“交流异网，直流并列”供电方式稳定运行。2009年9月5日整流二所采用国内独有的“交流异网、直流并列”的运行方式，这是一种系统运行复杂、技术要求高的运行方式，他们克服操作量、维护量是同行业5倍以上的困难，已配合30万电厂负荷调整异网倒换整流机组288次，操作项目4334项,避免30万电厂发电机过载停机而紧急降负荷操作53次，处理30万电厂故障跳闸电解供电全停事故18起，在此期间整流所受自备电厂电量39.26亿kWh，为公司创造了巨大的经济效益。
宁夏能源铝业2个 29、集体名称：宁夏能源铝业青铝股份青铜峡铝业分公司电解二车间电解四班
职工人数：24
曾获荣誉：2006年至2008年公司“先进班组”
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2010年公司“优秀班组”
简要事迹：
电解四班主要承担电解二车间电解槽运行过程中的各项作业操作和电解槽巡视、维护工作。作为电解二车间的核心班组，他们始终把高度的责任心贯穿于工作的全过程，为企业安全、稳定、高效生产做出了积极的贡献，并受到公司多次表彰。
电解四班在各小组人员的配臵上实行“优势互补”的搭配法，即生产骨干带普通员工，体力好的带体力弱的，工作细心的带粗心的，以取长补短充分发挥每一位员工的特长，增强了班组凝聚力。该班重点做好班前预防工作，要求员工必须正确穿戴劳保用品，并经常检查员工是否按照安全作业规程工作，在容易出现习惯性违章的作业现场由班长亲自监督检查。该班还经常开展反习惯性违章自查自纠活动，对违章现象以及违章带来的严重后果，制作成课件让大家学习。通过各项制度的实施，增强了员工安全意识，几年来，该班无一例安全事故发生。
班组成员不断提升操作技能，推行“三个坚持”法，一是坚持实行技术能手与新员工结对子；二是坚持“会诊”制；三是开展“自我培训”活动。通过以上方法，员工的操作技能显著提高，而且提出的合理化建议被公司所采纳。其中，阳极防氧化法、电解槽角部垒墙法，得到公司的推广与应用。 30、集体名称：宁夏能源铝业青铝股份宁东铝业分公司电解二车间三工区
职工人数：38 简要事迹：
宁东铝业分公司电解二车间三工区电解槽于2009年11月30通电投产，2010年12月27日全部启动完毕，启动过程未发生设备事故及人身伤害等异常情况。
启动后安全生产、现场管理、经济指标、设备完好率等均居电解车间各工区之首，总结出了350KA石墨化阴极预焙槽后期管理中各项技术条件的规范标准。今年上半年6个月累计电流效率95.01%（吨铝直流电耗控制在13600KWH以下），启动至今平均电流效率达到94%以上。
三工区在劳动竞赛中一直名列前茅，在“工区现场操作质量竞赛”中获得第一名，在“电解二车间换极大比武”劳动竞赛中，三工区4个作业小组占据前2名。
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