2
一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是()。
? A、讲究诚信
? B、每件物品都摆放得井井有条 ? C、不轻易妥协
?
D、用善意的谎言安慰别人
我的答案:D得分: 20.0分
3
一号做错了事会怎么处理?()
? A、不承认做错 ? B、责怪他人 ? C、长时期地自责
?
D、尽快忘掉,重新开始
我的答案:C得分: 20.0分
4
下面不是一号代表人物的是()。
? A、朱镕基 ? B、李光耀 ? C、老子
?
D、孔子
我的答案:C得分: 20.0分
5
一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。() 我的答案:×得分: 20.0分
关注细节的人更有原则吗已完成成绩:1
完美主义者把事情做好之后,通常会()。
? A、寻求领导同事的肯定 ?
B、放松下来
分 100.0
? ?
C、反思是否有更好的方式
D、沉浸在喜悦中不可自拔
我的答案:C得分: 33.3分
2
一号想要充分利用团队的力量,就要()。
? ? ? ?
A、告诉团队成员怎么做 B、为团队指明前进的方向 C、严格要求团队,追求完美
D、放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值
我的答案:D得分: 33.3分
3
一号在工作中很难授权,主要是因为他不相信别人能做到。() 我的答案:×得分: 33.3分
下属都害怕的人力资源总监已完成成绩: 100.0分
1
根据不同号码与岗位的特点,一号比较适合的岗位是()。
? ? ? ?
A、研发 B、销售 C、生产
D、质检
我的答案:D得分: 33.3分
2
通过九型的方式进行招聘,只需要考虑是否符合职能岗位的要求。() 我的答案:×得分: 33.3分
3
不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定,有可能是没有找到适合的工作岗位。()
我的答案:√得分: 33.3分
用九型招聘的唐博士已完成成绩: 100.0分
1
一号做事主动,自我要求高,导致工作压力大,可以调整的办法是()。
? ? ? ?
A、降低对自己工作的高标准 B、学会放松
C、把自己的标准教给别人以共同提高
D、尽快独立完成工作
我的答案:B得分: 25.0分
2
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?()
? ? ? ?
A、二号 B、九号 C、八号
D、一号
我的答案:C得分: 25.0分
3
一号对自己的要求很高,不愿意花时间做琐碎的基础工作。() 我的答案:×得分: 25.0分
4
一号与五号相处比较有默契,因为二者都是就事论事型的。() 我的答案:√得分: 25.0分
6.1 我就是我 不一样的烟火已完成成绩: 100.0分
1
下面不是四号代表人物的是()。
? ? ? ?
A、刘德华 B、张国荣 C、林黛玉 D、韩寒
我的答案:A得分: 33.3分
2
四号被别人误会时,一般不会选择解释。() 我的答案:√得分: 33.3分
3
四号总是认为自己与众不同,忧郁也是一种优越感。() 我的答案:√得分: 33.3分
6.2 简单的人有最纯粹的力量已完成成绩: 100.0分
1
四号在工作中会怎么表现?()
? ? ? ?
A、四号在工作中会怎么表现?() B、工作与感情完全分开 C、感情大于工作
D、工作大于感情
我的答案:C得分: 25.0分
2
( )比较会愿意买情人节的高价玫瑰?
? ? ? ?
A、三号 B、四号 C、六号
D、一号
我的答案:A得分: 25.0分
3
有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作,只能做艺术家。() 我的答案:×得分: 25.0分
4
四号工作中比较随意,不适合做领导。()