谢桥煤矿
2013年度应急培训计划
编制单位：职工培训中心 审 核：
二○一三年一月一日
2013年度应急培训计划
为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。
1、编制目的：
建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。
2、编制依据
依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。
3、工作原则
（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。
（2）统一领导。在矿领导班子统一领导下，由职能科室、各基层区队组织实施，培训方式主要采取以会带训，充分利用班前、班后会集中1－2小时时间进行全员进行培训，同时，应急救援相关知识纳
入日常培训课程中进行培训，由安监处（全质办）进行督查。 （3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。
4、培训职责
领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。
（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。 （2）职工培训中心对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强职工的安全意识，增强灾难发生时职工的逃生几率，提高应急救援的能力。
①职工培训中心根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，参与组织实施。
②各职能课室与基层区队是应急避险培训学习的主体，科区长为第一负责人，负责落实具体培训工作，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。
③矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要做好培训授课工作。
④做好职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用各种活动，组织本单位职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。
5、奖励和责任
对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规定给予负责人行政处分。 6、2013年度应急救援培训工作计划表