杭州师范大学成教大专毕业论文
结语
要实现中小企业的战略规划目标，有效解决中小企业管理和建设方面存在的问题，一定要从中小企业的战略着手，改善和提高战略管理制度，合理和科学的运用中小企业的资源，并设计和规划相应的培训管理方法，有效的提升中小企业的整体素质，在中小企业当前的行业发展变化的同时，推陈出新，建设开放的中小企业文化，积极培养和引进对中小企业发展具有推动作用的专业技术和管理人才，通过集聚资源的优势推动中小企业的繁荣发展。
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参考文献
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