附3:MBTI十六种人格优缺点总结

ENFJ (外向 直觉 情感 判断)

工作中的优势: 个性特质:

? 可能是理想主义者,非常看重自己的价值,对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚; ? 可能有责任感、谨慎、坚持不懈,同时对新观点很好奇; ? 可能兴趣广泛,头脑灵活,渴望推陈出新; ? 可能对自己所喜欢的事业尽职尽责; ? 可能有冲劲和闯劲,不患得患失;

能力:

? 可能具有良好的交流及表达能力; ? 可能有条理,有组织能力,有较强的建立合作关系的能力,能够促进和谐,尊重不同意见; ? 可能能统观全局,掌握事物间的联系;

? 可能容易观察出他人的发展潜力和最大的优点,可以井然有序地安排生活和工作;

人际交往与合作:

? 可能善于与别人感情交融,能预见别人的需要,真诚地关怀别人;

工作中的劣势: 个性特质:

? 可能不愿意干与自己价值观相冲突的事情; ? 可能对那些没有效率或死脑筋的人没有耐心;

? 可能在没有收集足够信息前,易于仓促决定,容易因轻率犯错误; ? 可能满足小范围管理,控制欲望较强;

能力:

? 可能很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作,逃避矛盾冲突,对不愉快的事情不记在心上; ? 可能在压力和挫折面前不够坚持;

人际交往与合作:

? 可能不愿与别人产生分歧或冲突,容易把人际关系理想化;

可能的盲点:

? 可能经常忽略现实和细节问题;

?可能会依照情感行事,很少用逻辑,无视行为所带来的后果,有时会过度陷入别人的情感和问题中;

? 可能为了避免冲突,有时会不够诚实和公平;

? 可能有很高的热情,急于迎接新的挑战,有时会做出错误的假设或过于草率的决定;

? 可能总想得到表扬,希望自己的才能和贡献得到赏识,对于批评非常脆弱,容易忧虑,感到内疚,失去自信;

? 可能当压力很大时,会变得暴躁,慌乱、吹毛求疵;

ENFP (外向 直觉 情感 知觉)

工作中的优势:

? 可能需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人; ? 可能总是避免矛盾,更在意维护人际关系; ? 可能尽可能的使自己适应他人的需要和期望;

? 可能倾向于运用情感做出判断,决策时通常考虑他人的感受; ? 可能喜欢提出计划,并将其付诸实施;

? 可能能够打破常规思考,预测事情的发展趋势; ? 可能敢于冒险、敢于尝试新事物,能克服障碍;

? 可能适应能力强,兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强; ? 可能交际能力强,能以热诚和精力激励他人; ? 可能能洞察别人,能理解他们的需要和动机; ? 可能有冲劲和闯劲,不患得患失;

工作中的劣势:

? 可能做事不太条理,或不善于分清主次顺序和事情的轻重; ? 可能对缺乏独创性的人和事没有耐心;

? 可能通常不喜欢重复或例行的事务,不愿以传统或常规的方式行事; ? 可能易于烦躁或不耐烦;

? 可能更关注可能发生的事情,而不是实际的事情; ? 可能在工作细节的完成上有一些困难; ? 可能独自工作时经常效率较低;

? 可能斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的努力 ? 可能在压力和挫折面前不够坚持

可能的盲点:

? 可能非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑;

? 可能轻意想出很多新主意,喜欢着手许多事情,无法专注于一件事情,很少能把事情“从头做到尾”。

? 可能考虑过多,因此无法确定那些事情是自己真正需要的; ? 可能组织纪律性比较弱,执行力有所欠缺;

? 可能喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,对细节没有兴趣;

ENTJ (外向 直觉 思维 判断)

工作中的优势:

? 可能直率、果断,能够妥善解决组织的问题;

? 可能逻辑性强,善于分析,能很快地在头脑里形成概念和理论,并能把可能性变成计划; ? 可能看重智力和能力,讨厌低效率,如果工作需要,可以手段强硬;

? 可能习惯用批判的眼光看待事物,可以发现不合逻辑和效率低的程序,并渴望改进它们; ? 可能善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题,为了达到目的,会采取积极行动; ? 可能愿意接受挑战,并希望其他人能够像自己一样投入,对常规活动不感兴趣; ? 可能敢于采取大胆行动,有不达目的不罢休的势头; ? 可能能够预测事情发展的趋势;

? 可能有创造性解决问题的能力,能客观地审查问题;

? 可能有追求成功的干劲和雄心,能够时刻牢记长期和短期目标; ? 可能创造方法体系和模式来达到你的目标; ? 可能学习新东西时接受能力强;

? 可能雄心勃勃,工作勤奋,诚实而直率,工作原则强; ? 可能重视安全和保障;

工作中的劣势:

? 可能树立自己的标准并将这些标准强加于他人; ? 可能对那些反应不如自己敏捷的人缺乏耐心; ? 可能唐突、不机智、缺乏交际手段; ? 可能易于仓促作决定;

? 可能不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人; ? 可能爱发号施令、挑剔、严厉;

? 可能不允许别人提供建议和不接受别人的帮助; ? 可能缺乏挑战精神,对失败和挫折的承受力差;

可能的盲点:

? 可能经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。 ? 可能考虑问题非常理智,很少受无关因素影响; ? 可能容易夸大自己的经验、能力;

ENTP (外向 直觉 思维 知觉)

工作中的优势:

? 可能喜欢挑战和让自己兴奋的事情,聪慧,注重提升自己的才干和能力; ? 可能有很强的创造性和主动性;

? 可能好奇心强,喜欢新鲜事物,关注事物发展的可能性;

? 可能喜欢从新的角度和独到的方式思考问题,对问题经常有自己独到的见解; ? 可能机警而坦率,有杰出的分析能力;

? 可能不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式; ? 可能善于鼓舞他人,能用自己的热情感染他人。 ? 可能具有探险精神、创新意识以及克服困难的勇气;

? 可能在连续的、充满刺激的工作中表现最出色,可以创造性的解决问题; ? 可能能快速地搜集所需信息,擅长创新和客观公正的分析;

? 可能能够把握事情的全局,弄清思想和行为的长远影响,并能同时处理多个问题; ? 可能能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力; ? 可能有冲劲和闯劲,不患得患失;

工作中的劣势:

? 可能缺乏条理性,在区分出优先处理的事物以及做出决定方面有一定的困难; ? 可能过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历; ? 很可能不切实际地许诺,可能会是不可靠的、不负责任的; ? 可能对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心;

? 可能对自己要求不严格,不能做具体细节工作,不能贯彻始终

? 可能不喜欢例行的、单调重复的工作,坚持以自己已经建立起的方式办事

? 可能对事物容易感到厌烦,并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去; ? 可能对自己不信任的人不够耐心;

? 可能经常打断别人说话,可能由于过分自信而影响他们的能力; ? 可能在压力和挫折面前不够坚持;

可能的盲点:

? 热情的寻找新鲜事物,但行事缺少稳定的计划和流程,经常依靠临场发挥,可能因为忽视必要的准备工作,而草率地身陷其中;

? 可能对目标的韧性和坚持性不够,缺乏足够的耐心,有时不能贯彻始终;

? 可能注重创造力和革新,容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节,不愿遵守规则和计划;

? 可能同时展开多项任务与活动时,不愿丢掉任何一种可能性,可能使别人的计划和时间安排受到影响;

ESFJ (外向 实感 情感 判断)

工作中的优势:

? 实际、有条理,做事彻底,有一致性,对细节和事实有出色的记忆力,并且希望别人也如此;

? 可能着眼于目前,在经验和事实之上做出决策,将事情安排妥当; ? 可能能很好地适应常规工作和活动,不喜欢做客观分析的工作; ? 可能喜欢组织众人和控制形势,与他人合力圆满又按时地完成任务;

? 可能喜欢安全和稳定的环境,支持现存制度,注重并很好地遵守社会约定规范; ? 可能忠于自己的职责,并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情; ? 可能有很大的精力和动力来完成任务、创造成果;

? 可能能够有效地和别人协作,并且和他人建立起友好和睦的人际关系; ? 可能处理事实和细节问题时,能够记住并利用各种事实; ? 可能善于培养和帮助他人;对于别人良好的行为举止能够给予赞扬,并使他们更加发扬光大;

? 可能果断坚决、稳重可靠,工作勤奋,富有效率,认真,忠诚; ? 可能能够维护组织一向的价值观念和工作原则;

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