人因工程学课后习题及解答

值,该种方法比较直观,应用起来比较方便。

目前,我国也制定了运用WBGT指数对作业人员热负荷进行评价的标准(GB/T 17244—1998)。该标准由中国国家技术监督局于1998年3月10日批准、1998年10月1日正式实施。该标准以工人8小时工作日平均能量代谢率(单位:kJ/min·m2)为基础进行劳动强度的等级划分,然后给出了不同劳动强度下,人体各种感觉状态(好,中、差、很差)的WBGT指数值。具体请参阅标准。 WBGT指数评价标准

平均能

量代谢率等级

WBGT指数/℃

0 1 2 3 4

好 ≤33 ≤30 ≤28 ≤26 ≤25

中 ≤34 ≤31 ≤29 ≤27 ≤26

差 ≤35 ≤32 ≤30 ≤28 ≤27

很差 >35 >32 >30 >28 >27

注:表中“好”级的WBGT指数值是以最高肛温不超过38℃为限。 4.卡他度

卡他度是指由被加热36.5℃时的卡他温度计的液球,在单位时间、单位面积上所散发的热量,单位为mcal/cm2?s。 卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。

卡他温度计是一种测定气温、湿度和风速三者综合作用的仪器。卡他度H可通过测定卡他温度计的液柱由38℃降到35℃时所经过的时间(T)而求得。 H = F/T

式中,H-卡他度(mcal/cm2?s); F-卡他计常数;

T-由38℃降至35℃所经过的时间(s)。 卡他度分为干卡他度和湿卡他度两种。 干卡他度包括对流和辐射的散热效应。

湿卡他度则包括对流、辐射和蒸发三者综合的散热效果。 一般H值越大,散热条件越好。

工作时感到比较舒适的卡他度如表2和表3所示。 表2 较舒适的卡他度 劳动状况 卡他度 干卡他度 湿卡他度

表3 不同卡他度下的人的感觉

卡他度 热感觉 干式 很热 热 令人愉快 凉爽 冷 3 3~4 4~6 8~9.5 >9.5 湿式 10 10~12 12~18 18~20 >20 >6 >18 >8 >25 >10 >30 轻劳动 中等劳动 重劳动 4、为什么必须综合评价微气候条件?

答:研究微气候环境对人体的影响,不能仅考虑其中某个因素,因为构成微气候环境的各要素之间是相互作用,相互影响的。人进入作业或生活场所时,要受温度、湿度、风速和热辐射等多种因素的综合影响。因此,应综合评价微气候环境。

5、微气候环境的评价方法有哪些?各自有何特点?

答:微气候环境的评价方法有

(1)不舒适指数。通过计算各种作业场所、办公室及公共场所的不适指数,就可以掌握其环境特点及对人的影响。不舒适指数不足之处是没有考虑风速。 (2)有效温度(感觉温度)。有效温度是指根据人体在微气候环境下,具有同等主诉温热感觉的最低气流速度和气温的等效温标。它是根据人的主诉温度感受所制订的经验性温度指标。

(3)三球温度指数(WBGT)。该法的特征是不用直接测量气流速度(其值已在自然湿球温度上反映了)。应该注意的是,在WBGT相同,但辐射热、湿度和空气流速不同时,人的生理反应不同。

6、什么是高温作业环境?高温作业环境分为几类?

答:一般将热源散热量大于84kJ/(m2·h)的环境叫高温作业环境。 高温作业环境有三种基本类型:

一是高温、强热辐射作业,其特点为气温高,热辐射强度大,相对湿度较低;

二是高温、高湿作业,其特点为气温高、湿度大,如果通风不良就会形成湿热环境;

三是夏季露天作业,如农民劳动、建筑等露天作业。 7、高温作业环境对人体有什么影响?如何改善?

答:高温作业环境对人体的影响有以下四点

(1)对消化系统具有抑制作用。人在高温下,体内血液重新分配,引起消化道相对贫血,由于出汗排出大量氯化物以及大量饮水,致使胃液酸度下降,会引起食欲不振、消化不良和胃肠疾病的增大。

(2)对中枢神经系统具有抑制作用。高温热环境下大脑皮层兴奋过程减弱,条件反射的潜伏期延长,注意力不易集中。严重时,会出现头晕、头痛、恶心、疲劳乃至虚脱等症状。

(3)导致水分和盐分大量丧失。在高温下进行重体力劳动时,平均每小时出汗量为0.75~2.0L,一个工作日可达5~10L。人体长时间持续受热,可使下丘脑体温调节功能发生障碍。由于出汗,大量水分丢失,以至水盐代谢失衡,血容量减少,机体热负荷过大,加重了心血管负荷,引起心肌疲劳,数年后可出现高血压、心肌受损及其他方面的慢性疾患。

(4)高温及噪声联合作用损伤人的听力。有文献对此进行专门报导,高温对人体语言听阈和高频听阈没有影响,但高温与噪声的联合作用不仅能加重噪声对人耳高频听阈的损害,也能提高人耳语频听阈。因此,降低高温环境温度可减轻噪声对工人听力的危害。

改善方法:

高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。

(一) 生产工艺和技术措施 (1)合理设计生产工艺过程。 (2)屏蔽热源。 (3)降低温度。 (4)增加气流速度。

(二) 保健措施

(1)合理供给饮料和补充营养。

(2)合理使用劳保用品。 高温作业的工作服,应 具有耐热、导热系数小、透气性好的特点。

(3)进行职工适应性检查。 因为人的热适应能力有差别,有的人对高温条件反应敏感。因此,在就业前应进行职业适应性检查。凡有心血管器质性病变的人,高血压,溃疡病,肺、肝、肾等病患的人都不适应于高温作业。 (三) 生产组织措施

(1)减小作业速度或增加休息次数,以此来减少人体产热量。高温作业条件下,不应采取强制生产节拍,应适当减轻工人负荷,合理安排作息时间,以减少工人在高温条件下的体力消耗。

(2)合理安排休息场所。作业者在高温作业时身体积热,需要离开高温环境到休息室休息,恢复热平衡机能。温度在 20~30℃之间最适用于高温作业环境下身体积热后的休息。

(3)职业适应。对于离开高温作业环境较长时间又重新从事高温作业者,应给予更长的休息时间,使其逐步适应高温环境。 8、低温作业环境对人体有什么影响?如何改善?

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